為幫助學生找準職業目標，感受真實求職場景，為廣大學子搭建從校園到職場的橋梁。經過學生報名、簡歷初篩，第十三屆”喜迎二十大，筑夢向未來“招聘模擬大賽決賽于10月9日在東校區東教211教室順利舉辦，共有8名來自全校各學院的優秀選手脫穎而出，角逐決賽桂冠。本次活動得到校友企業--北京安捷瑞軟件有限公司獨家贊助！
參會嘉賓
本次大賽共邀請了三位來自各大企業的資深評委對八位實力選手進行面試，深度還原了求職招聘現場。
校友企業家：中國石油大學（北京）創新創業導師，北京石大博誠科技有限公司董事長——馮海平
資深HR：人力資源專家，Wyser（緯擇）制造團隊負責人——王玉鏡
校友企業家：中國石油大學（北京）2009 級校友，北京叁參研學科技有限公司總經理——張寧
同時，石油工程學院團委書記肖亞楠、2022級輔導員劉衡升及學院學生代表共計120余人線下參加此次活動。本次活動首次開通線上直播，全校師生可隨時線上觀看比賽現場。
肖亞楠在致辭中代表學院對出席大賽的評委和嘉賓表示熱烈歡迎，對大力支持的校友企業表示誠摯感謝。他指出，“招聘模擬大賽”為大家搭建了一個非常好的平臺，希望各位選手和現場觀摩的同學通過本次比賽積累求職經驗，為未來發展奠定堅實基礎。
決賽流程
本屆“招聘模擬大賽”決賽以“職場零距離-自我介紹” “求職初體驗-競聘陳述” “職面新未來-壓力面試”為比賽內容，由評委打分，最后公布總成績及獲獎名次。
Part1 職場零距離
選手依次進行職場自我展示，內容包括針對自己所求職位認識和職業生涯規劃等，時間為三分鐘，由評委根據選手表現打分。
Part2 求職初體驗
評委老師參考上一環節對每位選手隨機設定面試崗位，提出具體問題，選手需圍繞該案例在三分鐘內進行競聘陳述，結束后由評委老師針對該選手表現進行評分。
Part3 職面新未來
選手選擇1-3家企業以及企業提供的工作崗位，由該企業 HR 對選手進行壓力面試，其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力面前的應變能力。
Part4 總結點評
賽后，各位評委也針對選手的現場表現進行總結點評，對參賽選手的精彩表現給予了充分肯定，同時從簡歷撰寫、個人形象、面試注意事項、求職觀念樹立等多方面提出了寶貴的建議。
頒獎環節
經過激烈角逐，通過評委打分，最終評選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，優秀獎二名。
獲獎名單
一等獎張亞洲
二等獎閆序、陳昭廷
三等獎孫鈺穎、臧雨、張光臨
優秀獎張史彤、金楷方
至此，第十三屆校園招聘模擬面試大賽圓滿結束?。?！
彩蛋環節~
大賽期間，為了提高在場人員的積極性和參與性，共設置有三輪觀眾抽獎，大家都熱情高漲~
