2021年3月23日，中國海油第二屆數字化人才先鋒營在中國石油大學（北京）翠宮二樓報告廳舉行了隆重的開班儀式。中國海油黨組組織部副部長、人力資源部副總經理戴照輝，中國石油大學（北京）校長助理金衍，中國石油大學（北京）網絡與繼續教育學院院長陳崇河出席了開班儀式，開班儀式由中國海油人力資源部人才開發處高級主管申書鋒主持。
金衍首先致歡迎詞。金助理介紹了中國海油與中國石油大學（北京）在共建科研平臺、聯合培養人才、協同科技攻關等多種方式開展的合作。感謝中國海油集團公司及各位領導對中國石油大學（北京）的支持和信任。從學校近五年的發展情況、在校學生、教職工及科研、學科建設等方面介紹了學校。同時金助理也表示，作為本期項目的具體承辦單位，中國石油大學將竭盡全力配合中海油，選聘優秀師資團隊，組建精干管理隊伍，嚴格做好各方面工作，圓滿完成136名學員的培養任務，為中國海油數字化人才培養戰略提供最強有力的支持。
學員代表有限深圳分公司的劉學進行了發言。劉學表示在物聯網、大數據、云計算和人工智能為代表的的技術浪潮下，集團公司數字化轉型的關鍵節點下，能夠有幸參加集團第二屆數字化人才先鋒營感到使命光榮、責任重大。劉學代表學員表態，將做到以下三點：一是提高思想認識，端正學習態度，高水平順利通過培訓的各項考核和答辯；二是嚴格遵守組織紀律，自覺維護海油良好形象；三是對培訓內容要做到融會貫通，真正做到問題導向、學用結合，學以致用。
戴照輝發表了重要講話。指出在中國海油集團公司全面建設數字化轉型的初始階段，黨組組織開展第二批數字化人才的培養工作，目的就是培養各單位的數字化人才，選拔具備較強數字化和創新意識，能夠結合實際，有效組織和協調相關資源，有效推動數字化轉型，管理數字化項目的復合型人才。舉辦數字化先鋒營培訓，是中國海油集團公司實施人才興企戰略、落實干部人才隊伍建設3+1工程的重要舉措。2019年起，中國海油集團公司啟動數字化先鋒營培訓計劃，建立數字化人才培養清單，對數字化人才進行入庫動態管理，每年選拔一批數字化先鋒人才進行為期三周的集中重點培養。上屆學員取得了非常實在的功效，同時對本期學員提出了三點要求：一要提高站位，深刻認識本次培訓的重大意義，珍惜學習機會，準確把握本次培訓學習的目標任務；二是取長補短，相互學習，相互借鑒啟發，共同提高，力爭培訓取得實實在在的效果；三是要以實為要，以終為使，學以致用，在學習中深化認識，在交流中開拓思路，在實踐中提升境界。
開班儀式結束后，中海油集團公司科信部孫茂華處長和集團公司信息技術中心副主任謝曉輝進行了集團公司“十四五”網絡安全和信息化規劃的宣講。
