2016年12月13日下午，地球科學學院在地質樓1105會議室舉行了青年教師首聘考核會、青年拔尖人才考核推進會及青年教師座談會。人事處董朝霞處長、地學院院領導、地學院學術委員會成員、地學院40歲以下青年教師近40人參加了會議，會議由地學院院長曾濺輝教授主持。
首先參加首聘考核的四位教師就個人情況、聘期工作總結、下一步工作展望幾個方面進行了匯報，地學院領導及地學院學術委員會成員對參加首聘考核的四位教師工作進行了點評和投票，一致同意四位教師繼續聘任。
會議第二項日程是地學院10位青年拔尖人才考核推進會。人事處長董朝霞就學校青年人才的培養政策進行了解讀，鼓勵青年教師多投入，出高質量成果。同時對青年拔尖人才提出了幾點建議：一多爭取機會參加國際交流，拓寬國際視野；二要有團隊，明確研究方向；三把握國家改革方向，重視科研成果質量，爭取多出標志性成果；四發展過程中要教學科研工作安排合理，循序漸進安排工作。接下來地學院10位青年拔尖人才就個人情況、項目進展及成果、下一步工作展望三個主要方面進行了工作匯報，總體情況較好。
會議第三項日程是青年教師座談會。首先地學院院長曾濺輝系統介紹了學校青年教師發展的政策及學院支持青年教師發展的決心。然后與會青年教師就自己的實際情況、教學科研過程中遇到的困難與問題及希望得到學院的幫助等方面進行了交流。曾濺輝院長希望青年教師在發展過程中處理好三個問題：一是數量與質量的問題，不要因為盲目追求數量而忽略了質量；二是教學與科研的問題，科研盡量出成果但作為教師應該把握至少講好一門課程；三是短期目標與長期目標的問題，青年教師應該做好職業規劃，工作安排應該重點突出，但要兼顧整個職業生涯。
最后，陳冬霞副院長做了青年教師教學專題培訓。就青年教師在教育教學中的地位、青年教師在教育教學中面臨的問題、青年教師如何提升教學能力三方面進行了說明，整理了青年教師在教學過程中遇到的問題，明確了教學過程中的做法，并對青年教師如何成長為一名合格教師提出了建議。
地學院的青年教師在教學科研中已經起到了越來越重要的作用，通過本次會議青年教師們表示會再接再厲，發揮長處，克服困難，爭取發表高水平學術文章，積極參加高水平國際學術會議，更好的為地學院的教學科研工作做貢獻。
