當前，經濟快速發展帶來的各種新矛盾和新問題不斷涌現出來，影響著我們的工作和生活，每一天都給我們的工作和生活帶來新的變化。在此情況下，二級工會工作也面臨著新的形勢和新的任務。作為學校的二級工會組織，對此有著深刻的體會。每一名工會干部，都應該思索著如何做好新時期新形勢下的工會工作，更好地維護職工群眾的權益；如何不斷拓展出工會工作新的空間，做一名合格的工會干部。

在新形勢新任務下要做好二級工會干部，一定要做到“三個必須”：

一、必須不斷增強自身素質

一是要有高度的歷史使命感。二級工會干部要深刻領會學校黨委的精神，統攬工會工作的全局。要改變滿足于舊的工作方法的“維持型”以及整日忙于辦福利、搞娛樂的“事務型”工作模式。要認識到，工會是推進學校改革和保持校園和諧的重要工作，是保證廣大教職工主人翁地位的重要工作崗位，是確保社會穩定，保證企業發展不可缺少的組成部分；要以對黨的教育事業的忠誠，以對職工群眾高度負責的精神來認真做好各項工作。二是要提高政策理論水平。隨著經濟的發展和各種社會因素的不斷變化，工會作為職工代言人的身份越來越明顯，在職工中的地位越來越重要。如何找準自己的位置，發揮好工會的作用，是一個政策性很強的問題。這就要求我們必須用馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，認真學習黨的路線方針和政策，深刻理解全國總工會提出的“工會工作總體思路”，把握其同黨在現階段的方針政策的內在聯系，同提高工會地位、發揮工會作用的內在聯系。只有這樣才能夠找準自己工作的立足點和突破口，才能打破固有的思想和工作方式，才能使工會具有超前意識和相對的獨立性，發揮出自己的特色。 三是要有廣博的知識。二級工會干部均屬于兼職工作，工會干部除了學習馬列主義基本理論外，還要有扎實的專業基礎，同時掌握一些與職工利益切實相關的一些業務常識，才能在關系到職工群眾切身利益的決策上說得上話，起得了作用，將源頭參與落到實處。四是要有無私的奉獻精神。在改革開放的形勢下，職工思想的影響是不可忽視的。要做好教職工的思想工作，工會干部必須具備的基本素質是無私和敬業守職的奉獻精神，要用這種精神去團結和帶領教職工共同完成學校的中心任務而努力。這就需要有任勞任怨，默默奉獻的精神。在具體工作中，無私的奉獻精神最能打動人心，最具說服力和凝聚力，最能讓教職工理解工會干部，使工會干部受到廣大職工群眾的擁護。

二、基層工會干部必須拓展工作的新空間

一是要采取多種手段和多種形式，努力提高職工入會的積極性。針對教職工隊伍結構的變化，努力提高新職工入會率。要通過各種措施，增強教職工的集體意識，促進職工的自覺行動，堅持哪里有職工，就要在哪里建立工會，真正做到工會組織覆蓋到全體教職工。二是抓緊建立健全維護職工合法權益的兩個主要機制。以教代會為主要形式的民主管理制度，作為維護和發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性的重要工作。在完善教代會制度、規范教代會內容、創新教代會形式、嚴格教代會程序上力求有新進展。要以院務公開為抓手，繼續擴大院務公開的實施面，健全院務公開的機制和制度，抓住院務公開的重點內容，抓好源頭公開、過程公開和結果公開這幾個主要環節。依法建立起這兩個維權的主要機制，工會要把建立健全這兩個機制列入重要工作和檢查考核范圍，促進和保證全院的和諧穩定。三是要加強對新形勢下工會工作的研究和探索。創新是工會工作充滿活力和生機的不竭動力，面對新形勢、新任務，以與時俱進的創造精神回答和解決新時期工會遇到的新課題。要進一步研究如何調整和改進新形勢下工會的組織結構、工作機制、運作方式和工作方法；要進一步研究如何根據不同利益群體、不同層次、不同對象的需求來開展工會工作；要進一步研究如何把工作重心下移，把著力點放新進校的青年教職工和臨時務工人員等群體的利益；要進一步研究如何利用各方優勢，整合教育資源，提高教職工素質等。

三、基層工會干部必須維護好職工的合法權益

一是要以教職工素質工程建設為抓手，不斷提高教職工專業水平和職業道德水平。隨著知識經濟時代的到來和經濟全球化趨勢的不斷進展，職工整體素質的提高比任何時候都顯得更加必要和更加緊迫。我們要針對政治、經濟和科技發展形勢的變化，進一步加強和加快教職員工隊伍知識化進程，努力提高職工職業道德水平。首先，把樹立崇高的理想信念、培養先進的思想道德素養放在首位。著力提高廣大職工群眾愛崗敬業，樂于奉獻的職業道德水平。其次，要把建立學習型機關、學習型班組作為重要的活動載體，積極推進教職工教育培訓的信息化建設，充分利用和積極開發教育培訓資源，不斷提高廣大教職工的創造、創新才能，提高教職工的競爭能力和發展能力。 二是要密切聯系群眾，關心教職工生活，幫助職工排憂解難。工會組織要大力為教職工辦實事辦好事，為教職工排憂解難。一定要密切同群眾的聯系，了解民情，體察民意，搭準群眾的思想脈搏，要建立民情通道。及時地把群眾的情緒作為第一信號，傳遞給黨政領導，使黨政領導在決策時，審時度勢，把握好力度和進度，穩妥地推進學院改革，維持學院的和諧穩定。對于群眾的困難，我們要充滿熱情地去關心、幫助，工會干部能做到“三