為深入開展黨史學習教育，中國石油大學工會把辦實事、開新局作為學黨史、悟思想的落腳點，立足主責主業，聚焦教職工“急難愁盼”問題，扎扎實實為教職工做好事、辦實事、解難事，不斷提升教職工獲得感和幸福感。

圍繞學校高質量發展，助力青年教職工成長成才

搭臺子、扶梯子，助力青年教職工成長成才。工會以青教賽、青管賽為抓手，助力不同崗位、不同序列的教職工隊伍職業能力建設。今年學校獲北京市青教賽一等獎2項、二等獎1項，創造學校參賽以來最好成績。9月，工會組織開展青教賽總結表彰大會，表彰先進、樹立典范，并邀請市青教賽獲獎教師、優秀指導教師等作典型發言，引導、鼓勵青年教師練好教學基本功，甘于奉獻、不懈奮斗，當好學生的引路人。

為提升管理干部服務效能，助力管理崗位青年教職工隊伍職業能力建設，工會牽頭舉辦北京市高校系統管理崗位青年教職工職業能力競賽校內選拔賽，并邀請中央廣播電視總臺配音員對參賽團隊進行專業指導，不斷提升參賽隊伍能力與水平。

多渠道聽民意問民情，保障職工民主權利

充分發揮教代會職能，保障教職工參與民主管理。工會高度重視教代會全過程管理，提案處理結果在校園網公開接受職工監督。4月學校召開六屆三次教代會及工代會，共征集提案21件、立案4件，提案答復率100%，滿意率100%，沒有立案的提案作為工作建議轉交相關單位。

探民情解民憂，深入走訪基層工會。11月9日至11日，校工會組織全體工會干部踐行一線規則，深入各基層工會實地查看，集中走訪調研，了解、參觀教職工小家建設情況，對教職工小家的設施安排和功能設計提出了建議，鼓勵基層工會因地制宜打造活動陣地，并圍繞分工會委員設置、活動開展和經費使用等進行深入研討。工會針對各分工會反映的問題、意見建議，及時整理分類，并制訂方案、明確落實責任，切實增強各項舉措的針對性、可行性和實效性。

聚焦教職工民生需求，多渠道征集意見。工會先后開展“學黨史，踐行動，辦實事，解難題——我為教工辦實事”建議征集、青年教師懇談會和新進教職工座談會等活動，對照學校高質量發展要求，線上線下多渠道征集教職工“急難愁盼”問題，及時梳理總結、專職專辦，轉交相關職能部門研究處理。

聚焦教職工民生需求，出實招辦實事務實效

加強共建合作，努力解決教職工子女入學入園。今年4月，學校與昌平區教育委員會簽署合作建設中石大附屬學校備忘錄，學校通過發揮高校人才和資源優勢，繼續加大對附屬學校辦學發展的支持力度，在科技創新、心理健康、合唱表演、文藝演出等方面支持附屬學校特色發展。2021年協調解決所有教職工子女入托入學問題。

關心教職工健康，扎實推動教職工體檢。工會積極協調北京大學國際醫院體檢中心開展教職工體檢，參檢率90.12%，為近五年最高。問卷調查結果顯示，教職工對2021年體檢工作整體滿意度較高。10月份，工會、校醫院聯合舉辦教職工健康知識解答座談會，幫助教職工更好地解讀體檢報告，進一步增強教職工健康生活意識和自我保健意識。

打出健身組合拳，豐富教職工文化體育生活。校工會積極服務教職工各社團，廣泛開展教職工文體活動，先后組織教職工運動會、健步走、工間操等活動，有效調動了廣大教職工參加體育鍛煉的積極性。

切實強化服務措施，多項舉措溫暖人心。與財務處聯手出臺《工會經費財務報銷指南》，優化報銷流程，讓教職工少跑路。邀請寧波銀行北京昌平支行、北京移動昌平分公司來校開展便民金融服務和手機優惠套餐辦理業務，讓教職工享受便捷優質服務。面對疫情形勢，及時為學校各窗口單位和一線員工配發防護口罩，看望、慰問奮戰在疫情防控一線的校醫院全體醫務人員，同時通過各級工會組織提醒教職工自覺增強防護意識，加強自身健康監測，做好日常個人防護，嚴格遵守上級和學校疫情防控各項要求。

關注職工需求，落實互助保險和慰問工作。今年共完成各項互助保障計劃的投、續保2400余人次，在職會員“重大疾病”互助保障及在職女性會員“女工特疾”互助保障參保率均達100%，京卡“二次報銷”信息核實工作完成率100%。積極做好工會會員生日慰問和節日慰問工作，多方聽取意見建議，在傳統節日為教職工送上節日祝福并發放慰問品。

今后，工會將不忘初心、砥礪奮進，聚焦教職工需求，用心用力用情，為學校廣大教職工做好服務保障工作。