中石大京�！�2010〕13號
中國石油大學（北京）科研實驗人員管理辦法
第一章 總 則
第一條 為充分發揮我�？蒲袑嶒炄藛T的主觀能動性和積極性，提高科研實驗室管理水平和建設水平，確�？蒲袑嶒炇业姆�定運行，按照中石大京�！�2007〕95號文（關于印發《中國石油大學（北京）崗位設置管理辦法（試行）》的通知）和中石大京人〔2008〕27號文（關于印發《中國石油大學（北京）院（系、部）編制管理辦法》等三個文件的通知）的文件精神，制定本辦法。
第二條 科研實驗人員是指為校級重點及以上科研實驗室配備的從事科研實驗工作的人員。
第二章 科研實驗人員的管理
第三條 科研實驗人員實行崗位聘任制。新引進或調入的科研實驗人員學歷應與聘任崗位要求相一致。
第四條 按科研實驗人員崗位引進的人員，原則上不得轉變為其它專業技術崗位。特殊情況下，可由個人申請，院（系、部、中心）同意，科研與設備處審核，經校長辦公會討論批準后，方可在人事處辦理調崗手續，并在科研與設備處備案。
第五條 省部級以上科研實驗室主任、副主任及校級重點實驗室主任可兼職或全職，按其實際聘任的專業技術崗位職責進行考核，并進行相應的工作量減免。常務副主任及其它崗位的科研實驗室人員須全職。
第三章 科研實驗室各崗位基本條件及崗位職責
第六條 國家重點實驗室主任基本條件及崗位職責
國家重點實驗室主任及副主任的基本條件及崗位職責按國家科技部的文件要求執行。
第七條 省部級重點實驗室主任基本條件及崗位職責
省部級重點實驗室主任及副主任的基本條件及崗位職責按重點實驗室設立部門的文件要求執行。
第八條 國家及省部級重點實驗室常務副主任基本條件及崗位職責
國家及省部級重點實驗室設常務副主任一名，負責重點實驗室的日常工作。
1.基本條件：
具有較高的學術水平，為人正派，具有很強的敬業精神、組織管理和協調能力，有副高級以上職稱，從事實驗室工作5年以上。
2.崗位職責
（1）負責實驗室日常管理工作，建立健全內部規章制度。 （2）負責大型儀器設備的正常運行。 （3）負責實驗室基本信息的收集。 （4）負責實驗室的安全工作。
第九條 校級科研實驗平臺（實驗室）主任基本條件及崗位職責
1.基本條件
具有較高的學術水平，為人正派，具有較強的奉獻精神、組織管理和協調能力，具有副高級及以上職稱，從事實驗室工作5年以上。
2.崗位職責
（1）負責制定實驗室建設發展規劃和年度建設計劃，負責實驗室人、財、物的全面規劃和管理。
（2）負責實驗室日常管理工作，健全內部規章制度。
（3）負責實驗室基本信息的收集、實驗室工作匯報等工作。
（4）負責實驗室的安全工作。
第十條 科研實驗室高級崗基本條件及崗位職責
1.基本條件
具有較高的管理素質，為人正派，具有較強的奉獻精神、組織管理和協調能力；具有副高及以上職稱，從事實驗室工作5年以上。
2.崗位職責
（1）協助實驗室主任做好日常管理工作。
（2）負責實驗室的正常運行，提高儀器設備的利用率和完好率。
（3）負責實驗室基本信息的收集。
（4）作為項目負責人每年至少承擔一項與實驗室儀器設備相關的研究任務。
第十一條 科研實驗室中級崗基本條件及崗位職責
1.基本條件
具有較強的奉獻精神，熟悉并掌握本實驗室儀器設備的操作，具有維護及功能開發的技能，具有中級職稱，從事實驗室工作2年以上。
2.崗位職責
（1）負責實驗室的具體工作，如：檔案工作，設備帳、物管理工作。
（2）掌握本室各種儀器設備的操作、維護及調整技能。
第十二條 科研實驗室初級崗基本條件及崗位職責
1.基本條件
具有較強的專業知識背景，熟悉并掌握本實驗室所有儀器設備的操作。
2.崗位職責
（1）負責實驗室的具體工作，如：檔案工作，設備帳、物管理工作。
（2）掌握本室各種儀器設備的操作、維護及調整技能。
第四章 核編、聘任、考核與晉級
第十三條 科研實驗室編制數每年由科研與設備處核定，報人事處備案。
第十四條 各院系根據其實際情況，以本辦法為依據，針對科研實驗室人員制定崗位聘任及考核細則，報科研與設備處備案。
第十五條 科研與設備處根據各院系的聘任及考核細則，與各院(系、部、中心)共同負責對科研實驗室人員進行聘任及年度崗位考核和聘期崗位考核�？蒲信c設備處和人事處根據考核結果取消或調整各院(系、部、中心)科研實驗室人員編制。
第十六條 科研實驗室人員崗位級別按“關于印發《中國石油大學（北京）崗位設置管理辦法（試行）》的通知”（中石大京�！�2007〕95號）文件執行。各級別崗位津貼按“關于印發《中國石油大學（北京）崗位津貼管理實施辦法》的通知”（中石大京人〔2008〕2號）文件規定執行。
第十七條 科研實驗室人員職稱晉升可以按學校高級工程師系列進行，最高可晉升至教授級高級工程師。
第五章 培 訓
第十八條 新進實驗室人員在正式上崗之前，須參加相關的崗前培訓，經考核合格后方能擔任實驗室相關工作。
第十九條 新進實驗室人員，實驗室主任應安排一名經驗豐富的專職實驗室人員進行一年的業務指導。
第二十條 各院系應保證科研實驗人員一個任期內至少參加一次專業培訓，每年向師資辦提交專職實驗人員培訓計劃，并在科研與設備處備案。實驗技術人員在完成本崗位工作的前提下，根據工作需要，完成培訓和進修任務。培訓或進修的考核成績交人事處存檔，作為業務考核及晉升依據之一。
第二十一條 鼓勵實驗技術人員通過培訓、進修或自考獲得行業或省部級及以上人事部門認可的職業資質。學校加大實驗技術人員的培訓力度，對列入學校年度培訓計劃的費用由學校承擔。
第六章 附 則
第二十二條 本辦法自公布之日起執行。
第二十三條 本辦法由科研與設備處負責解釋。