各相關學院：

根據自然資源部辦公廳《開展2024年高層次科技創新人才工程推薦工作的通知》（自然資辦函〔2024〕412號）（附件1）文及北京市規劃和自然資源委員會通知要求，現組織開展相關申報工作。具體事項通知如下：

一、基本要求

圍繞自然資源“兩統一”等職責使命要求，以在自然資源重大基礎研究、技術研發和工程實施中持續培養造就高層次創新人才和青年科技人才隊伍為任務，堅持以創新能力、質量、實效、貢獻為人才評價導向，以解決國家重大需求、自然資源重大科技問題和實踐難題作為首要遴選標準，注重人才選拔與國家重大科研任務承擔、重大工程項目實施、科技創新平臺建設等有機結合。遴選過程堅持暢通渠道、公平公正、嚴格守紀，保障入選人才質量水平。

二、推薦方式和名額

1.推薦方式

學校通過北京市規劃和自然資源委員會推薦至自然資源部。

2.推薦名額

（1）北京市規劃和自然資源委員會可向上級推薦3個科技創新團隊、4名科技領軍人才和5名青年科技人才。

（2）學?？上虮本┦型扑]的名額，待北京市進一步通知。

（3）學院推薦：各學院可推薦1個團隊、1名科技領軍人才和1名青年科技人才至學校，學校視情況擇優推薦至北京市。無合適人選，可不推薦。

自然資源部科技創新平臺和科教融合共建平臺，可在平臺中推薦1個科技創新團隊或1名科技領軍人才或1名青年科技人才，不占依托單位推薦名額。如推薦人選為部外共建單位人員，通過所在地自然資源主管部門推薦。其中，2023年評估獲得優秀等次的自然資源部重點實驗室評估推薦的青年科技人才可直接進入綜合評議。

三、申報人員資格條件及要求

具有中國國籍，堅持正確的政治方向，堅守科學精神和職業操守，品行端正，在自然資源行業領域從事科研一線工作，科技創新工作業績突出、發展潛力大的科研團隊人員可申報科技創新團隊、科技領軍人才、青年科技人才。本次推薦同一人選只可推薦參加一類人才遴選。對于已入選有關國家級人才工程的人選，對照《中共自然資源部黨組關于深化科技體制改革提升科技創新效能的實施意見》（自然資黨發〔2018〕31號）、《自然資源部高層次科技創新人才工程實施方案（自然資黨發〔2020〕64號）》人才類型，直接申報科技領軍人才。

（一）申報科技創新團隊應具備的條件

1.團隊研發能力強，堅持在其學科領域持續長期攻關研究，整體創新業績突出。

2.創建的科技創新平臺目標明確，科研成果、成果轉化等方面取得突出成效。

3.團隊建設良好，研發活躍、管理規范、知識結構合理，具有較強的協同創新能力。

4.團隊年齡結構合理，老中青結合，40歲以下青年科研人員不少于1/3；團隊主要學科負責的核心成員不少于5人（至少有1名青年科研人員），且相對穩定。

5.科技創新團隊首席專家應達到申報科技領軍人才具備的條件，且年齡不超過55周歲（1969年1月1日以后出生），急需緊缺領域人才年齡可適當放寬。

應重點推薦支撐自然資源“兩統一”等核心職責落實，在國家重大科研任務承擔、部重大工程和業務項目實施等方面創新成果明顯、取得實效、業績突出的研發團隊。創新團隊名稱和主要研究方向應具體、突出優勢和特色，并具有一定運行基礎；創新團隊負責人應是創新團隊依托單位在職科研人員或聘用的科研人員。

（二）申報科技領軍人才應具備的條件

1.創新能力強，在攻克制約自然資源主要業務進步的基礎前沿難題和關鍵技術方面，創新理論、技術方法和裝備，取得顯著成效。

2.在自然資源相關學科領域取得高水平、代表性成果（學術論文、發明專利、成果轉化、工程應用、資政服務、創新案例等），并得到國內外同行廣泛認同。

3.具有較強的科研組織管理和協調能力，具有戰略眼光和創新思維，重視人才梯隊建設。

4.科技領軍人才年齡不超過50周歲（1974年1月1日以后出生），急需緊缺領域人才年齡可適當放寬。

自然資源綜合領域應重點推薦支撐生態文明建設和自然資源“兩統一”等核心職責落實，在國家重大科研任務承擔、部省重大工程和業務項目實施等方面創新成果明顯、取得實效、業績突出的科技創新人才。

（三）申報青年科技人才應達到的條件

1.具有較強的創新意識和創新思維，勇于開拓創新，發展潛力大，擬開展的科學研究具有較好的創新性。

2.長期工作在業務一線，有一定的創新業績，業務能力獲得用人單位認可。

3.青年科技人才年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。

應重點推薦承擔國家重大科研任務、部省重大工程和業務項目的一線骨干，特別是在自然資源主責主業中提出改進性方案或取得解決關鍵問題的小發明、小創造等，得到同行專家或業務司局和省級自然資源主管部門認可的青年科技人才。

（四）推薦重點領域

重點從承擔地球系統科學理論基礎研究，深地探測、深海極地探測、深空對地觀測原創性引領性前沿技術攻關，以及自然資源調查監測、國土空間優化管控、不動產確權登記、生態保護修復、災害監測預警防治、海洋觀測預報與權益維護、智能化測繪與地理信息安全、自然資源信息化標準化建設和戰略決策咨詢等科技創新領域推薦科技創新人才。2022年、2023年已開展過國土空間規劃行業與地質找礦方向專項推薦遴選，各推薦單位在推薦時，應統籌考慮專業領域平衡。不動產確權登記領軍人才納入部高層次科技創新人才工程，按照科技領軍人才條件進行推薦遴選，有關要求另發。

四、自然資源部梯隊人才晉升

自然資源部所屬單位外，已進入部科技人才工程創新團隊負責人、領軍人才和青年科技人才的在職一線科技人才中，新入選上述國家級科技人才計劃的，可參照自然資源部所屬單位人才晉升方式，依個人意愿填寫《自然資源部高層次科技創新人才報備信息表》報部，申請晉升相應梯隊。

五、申報程序和有關要求

1.請符合申報條件的科研人員和團隊填寫附件1、附件2-4中相應申報材料并提供附件證明材料。學院對申報人員的學術道德、思想品德和申報材料進行審核把關并擇優推薦，匯總附件1-4后于2024年3月29日前通過OA發送至科技處，同時抄送科研院長并OA簽署推薦意見。

2.學校根據申報情況及北京市分配的推薦指標擇優推薦。

3.被學校推薦人選（團隊）于3月30日后登錄自然資源部高層次科技創新人才工程管理信息系統（http://rcgc.mnr.gov.cn），按照要求填寫申報信息，提交推薦單位審查。涉密材料需進行脫密處理后再填報。申請人系統提交截止日期為2024年4月5日。

4.推薦的最終人選均由所在單位和推薦單位進行公示（公示期應不少于5個工作日），公示無異議的方可作為最終推薦人選（團隊）。

5.正式申報材料打印一式兩份（包括系統打印的申報書和代表性成果附件材料），完成所有簽字后于4月9日10時前遞交科技處統一蓋學校章。

6.符合直接入列和申請晉升部第一梯隊、第二梯隊和第三梯隊的科技人才工程入選人才，填寫《自然資源部高層次科技創新人才報備信息表》（見申報系統或附件5），由所在學院報送科技處。紙質材料報送截至日期為2024年4月9日10時。

7.科技人才工程評選過程嚴格遵守《科學技術活動評審工作中請托行為處理規定（試行）》（國科發監〔2020〕360號），嚴禁任何形式的請托行為，一經查實，將給予相關申報人（團隊）撤銷所評人才稱號、取消申報資格等處罰，給予相關專家取消專家資格等處罰。

不明事宜，可咨詢科技處陳玉雪89735032，林青國89739013

 

 

科學技術處

2024年3月19日