2021年可謂“雙碳”元年，也可以看作是能源轉型進程的關鍵轉折之年。由此，很多人對于油氣行業的前景產生了疑慮，學石油、干石油還有前途嗎？

在今年5月底召開的中國石油地質年會上，很多院士、專家傳達了這樣一個信號：油氣發展與雙碳目標并行不悖。按照預計應達到的能源結構來測算，到2060年中國仍需消費石油3億噸、天然氣5800多億立方米，遠超出目前中國的生產能力。因此，至少在近半個世紀，國內的油氣行業仍大有可為。

地質是行業龍頭，資源是核心保障。這是我們關心地質學的初衷。今天，我們了解一下地質專業的畢業生就業情況和學科現狀。為此，記者走進中國石油大學北京校區和華東校區，走近地質專業。

七成學子 奔赴油企

“前幾年，社會上就有人認為油氣產業已是夕陽產業。尤其是隨著‘雙碳’目標的提出，這種說法更是甚囂塵上，說油氣產業很快會被新能源替代，您贊同這種說法嗎？對學校影響大嗎？”聽到記者的提問，中國石油大學（華東）地球科學與技術學院資源系主任、博士生導師、教授張立強反應迅速：“社會上有些人不太了解油氣行業，不管是國內油氣專家、院士，或者一些國內外研究機構的研究員，大家基本認為未來30年、甚至50年內，石油、天然氣的主體能源地位不會改變，石油產業不是夕陽產業?？赡苁俏覀兊男麄鞑坏轿?，影響還是有一些的。學地質的人沒有以前熱情高了?！?/span>

“那么，在這種情況下，本校地質專業畢業生就業情況如何？”張立強：“我拿資源勘查工程專業舉例。這個專業是我校的國家級一流學科、國家級一流專業，現在招生指標每年是90個名額。高考綜合改革之前，我們的第一志愿率錄取大概在50%以上。截至今年7月12日，我們的總體就業率是92%，研究生就業率是98%。簽約畢業生中，72.87%簽約世界500強；73.7%赴‘三桶油’為主的能源行業就業，就業率創近年新高。中國石油、中國石化、中國海油成為畢業生選擇就業的前三大石油國企，主要就業油田和單位為長慶油田、塔里木油田、勝利油田、中海油服等?！?/span>

華東校區情況如此，那么北京校區呢？資料顯示，中國石油大學（北京）地質專業本科有資源勘查工程、勘查技術與工程，研究生相關專業有地球物理學、地質工程、地質學、地質資源與地質工程等。截至7月7日，地質相關專業整體畢業去向落實率為90.48%，與全校整體情況持平。地質相關專業是中國石油大學（北京）的主干專業，就業的343人中，有224人在石油石化行業就業，占比65.31%；101人到西部地區就業，占比29.45%。

很多畢業生為國家能源發展戰略和西部建設貢獻著力量。來自青海西寧的昝仁強高考第一志愿是中國石油大學（華東）資源勘查工程專業，成功錄取后立志做一名石油地質工程師。最終，他如愿以償去了青海油田。

赴吐哈油田工作的勘查技術與工程專業的康艷萍同學說：“我要到西部去，到祖國最需要的地方去，困難面前不退縮，問題擋道不回頭，遭遇挫折不灰心,讓夢想之花在祖國最需要的地方綻放?！?/span>

學生培養 重在引導

張立強告訴記者，隨著社會發展和油氣產業發展，資源勘查工程專業培養方向和培養思路都有很大改變。“原來，我們的培養體系更偏重于中淺層常規石油、天然氣的勘探?，F在，我們更注重對油氣地質學高素質人才的培養，逐漸向深層、深海、深地、非常規方面轉變。另 外，原來注重的是專業型教育體系，相對“出口”比較窄?，F在，我們強調多學科融合交叉。比如，我們地質學和數學交叉、和管理學交叉，和大數據、人工智能、計算機方面交叉融合?？傊?，我們希望培養出來的學生能力更強、適應面更廣。”“今年，我們畢業生中除了去‘三桶油’外，還有一些去了地礦部門工作，還有去能源局和自然資源局的?！?/span>

“目前在讀的學生情況如何？有轉專業的嗎？您認為他們為何轉專業？”記者再次向張主任發問。他說：“2018級，我們這個專業本科生轉專業的有12個 人。2019級，轉專業的有6個人。情況略有好轉。轉專業的原因不外乎以下幾點。一是社會上對地質專業不了解、不深入，宣傳不到位。有人說，學地質專業很苦。有的人認為地質學很簡單，就是爬爬山什么的。上世紀六七十年代的時候，學地質確實很苦。但是時代在進步，發展到現在，搞地質實際上是一個高技術性的專業，技術含量很高。二是前幾年油價低，地質專業學生就業形勢不樂觀，尤其是本科生找工作難度比較大。三是企業要求普遍較高，因為油氣田的發展，技術需要不斷創新，所以需要大量高層次的創新型人才。四是只有走到研究生以上層面，才能成為高素質創新型人才，這需要學生有所認識。我們注意到這個問題后，我們就給學生做思想工作，合理設置我們的課程，培養學生的專業自信，調動大家的積極性，增強社會責任感，增強服務國家能源戰略的責任擔當。如果大家都不學地質，將來我們國家的能源安全誰去保障？學校應做的就是要提升學生的學習動力，提高優秀率，我們鼓勵學生們考研。老師的引導、學校的引導非常重要，也很關鍵，要讓學生靜下心來做一些研究，增加自習的同時，可以多開放一些實驗室?！?/span>

中國石油大學（北京）地球科學學院副院長岳大力認為，從未來發展來看，地礦油行業仍具有廣闊的就業前景。特別是第四次工業革命、“透明地球”、人工智能等概念和新技術、新知識更是對油氣行業人才的培養提出了新的課題，也越發需要一批具有創新思維和實踐能力的高水平人才。我們應始終牢記為黨育人、為國育才的初心使命，主動服務新時代國家能源安全戰略；學校要全面落實立德樹人根本任務，全面加強新時代教師隊伍建設。同時，以需求導向教育為方向，以校企合作、產教協同育人機制為保障，持續跟進社會發展、產業動態和企業需求，依托學科建設成果，加強學科—專業一體化建設，不斷優化專業設置、人才規模和課程體系，著力培養復合應用型人才。

中國石油大學（北京）機械與儲運工程學院油氣儲運工程專業負責人侯磊教授說，中國石油大學（北京）作為石油特色鮮明的高校，在育人時加強石油行業傳統教育，用石油魂激勵學生，用鐵人精神教育學生，引導學生牢記習近平總書記給克拉瑪依校區畢業生回信中的殷殷囑托，將個人追求、社會發展以及國家需求緊密聯系起來，將個人事業融入國家和社會發展大局，為我國石油行業貢獻自己的一份力量。

“習總書記從全局和戰略高度指明了保障我們能源安全、推動我國能源事業高質量發展的方向和路徑。李克強總理也多次強調加大國內勘探開發力度，促進增儲上產，提高油氣自給能力，油氣能源問題關乎民生冷暖。我希望大家認清國家形勢，認識到國家對地質專業、對油氣行業、對創新型人才的需求?！睆埩娬f。

企業翹首 殷殷期盼

在人才培養過程中，企業是非常重要的一環。一位負責招聘的油田負責人說，目前我國地學人才短缺是一線單位普遍存在的現象，無論是一般的技術人員，還是能獨立組織項目實施的技術骨干，或者是具有一定創新能力的高層次人才，都有較大缺口。這更加說明企業對地學人才的渴望，對新技術、新方法的渴望，需要一代代專家、學者不斷付出努力。

中國石油大學（北京）地球科學學院副院長陳冬霞說，企業應以"鼓勵創新、服務需求、科教結合、特色發展"作為創新人才的指導原則，參與行業特色高校人才培養的辦學過程和培養方式改革，以企業為主體推進科研項目的協同創新和成果轉化，加快基礎研究成果向產業技術轉化。在校企合作中，提供優質資源。派送專業領域的資深教授和行業技術專家前往高校掛職，共同參與、探究和構建符合行業動態發展需要的人才培養模式;為高校提供實訓實踐基地和行業前沿講壇，將高等院校和企業作為利益共同體，為石油高校畢業生提供更多就業渠道和就業機會。

企業則認為，學校應盡快更新教材，目前學生在校期間的知識培養體系和企業現場技術的快速發展不匹配。一些行業新技術、新材料、新設備等資料要進入教材。學校要關注行業最新技術 ，培養學生關注油企動態和油氣前沿技術。要認識到，現在不是人才過剩，而是企業對高層次人才需求量更大。

"我希望每個學生畢業前都有半年到一年時間，到崗位上去鍛煉，在實際工作中成長。企業可以利用自身的優勢，開放聯合培訓基地，安排學生進大項目和重點項目，產學研相結合、相促進。"張立強說。

根據中國石油經濟技術研究院《2020年國內外油氣行業發展報告》數據，我國原油對外依存度為73.5%，天然氣對外依存度為43.2%，一些金屬礦產對外依存度更高。所以，從這方面來講，必須重視地質學的發展，否則會造成很多問題，國家能源安全就無從談起。讓我們的社會更加重視能源安全，更加重視人才培養，更加重視地質學。這就需要社會、企業、學校、學生一起使勁，共同努力。

正如張立強教授在中國石油大學（華東）招生宣傳中所說的，油氣延伸了人類夢想，油氣與人類生存和社會發展息息相關，廣大地質學學生在人類需求面前可謂天地廣闊大有可為，青年學子們應立足當下，“將今論古”演繹出地質時代的新傳奇故事。

（編輯 李昕陽）