5月21日，中國人民政治協商會議第十三屆全國委員會第三次會議在北京開幕；5月22日，第十三屆全國人民代表大會第三次會議開幕，2020年全國“兩會”時間開啟。全國政協常委、中國石油大學校長張來斌，全國政協委員、地球物理學院王尚旭教授赴會履職。21日，張來斌接受中國教育報記者采訪，就挖掘畢業生就業潛力發表觀點。

“疫情之年大學生就業是個難題??！”問及最關注的教育話題，全國政協委員、中國礦業大學（北京）原副校長姜耀東說。和他一樣，很多教育界政協委員今年兩會最關注的話題之一就是就業。2020屆高校畢業生達874萬人，新冠肺炎疫情及其帶來的經濟下行壓力讓就業形勢更加嚴峻。

保障高校畢業生就業是穩就業的關鍵之一。習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調，“要注重高校畢業生就業工作，統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作，讓他們順利畢業、盡早就業”。

“難是真難，我們學校今年也一樣，但都在積極找辦法?！比珖f委員、重慶理工大學校長杜惠平告訴記者。

5月初，教育部等6部門共同主辦2020屆普通高校畢業生就業“百日沖刺”行動，其主旨就是匯聚政府、企業等各方資源，千方百計爭取社會各界支持，充分發掘畢業生的就業潛力。

代表委員們所在地區、學校目前的畢業生就業情況如何？各地實施了哪些挖掘就業潛力的舉措？代表委員及專家學者對挖掘就業潛力有何建議？帶著這些問題，記者采訪了部分代表、委員。

想方設法創造新崗位

“目前的困難是社會工作崗位總需求不足?！比珖f委員、青海大學校長王光謙坦言。他建議，出臺政策，結合新冠肺炎病毒防御設置畢業生社區和基層公益崗位，“讓更多大學畢業生進社區下基層，可每個月提供津貼”。

“百日沖刺”行動涵蓋升學擴招、充實基層等十大專項行動，其中多個專項就是想方設法創造新崗位。代表委員對此紛紛點贊，認為這是國家“出大招”幫助高校畢業生渡過就業難關。

全國政協常委、中國石油大學（北京）校長張來斌注意到，“百日沖刺”行動中有兩個專項提到“基層”，他呼吁畢業生及時轉變就業觀念，到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去。

4月底，中國人民大學中國就業研究所發布《2020年大學生就業力報告》，調查顯示一線、新一線城市及部分省會城市仍是畢業生首要選擇。“不少畢業生對離開大城市赴基層就業還存在觀望和猶豫心理，在一定程度上造成了就業的結構性矛盾?！睆垇肀笳f，中國石油大學（北京）通過職業規劃指導、加大實踐體驗、發揮榜樣作用、增強文化認同等工作，輔以政策激勵，鼓勵畢業生到基層、西部、中小城市、中小微企業就業，到石油一線建功立業。

在全國政協委員、中華職業教育社副理事長蘇華看來，著力培育新的經濟增長點能很好挖掘畢業生就業潛力，“支持養老、托幼、健康等現代服務業發展，制定發布新產業新業態培訓工種目錄，建立健全新產業新業態培訓體系，為在新產業新業態的從業大學生提供免費培訓”。

杜惠平結合學校實踐建議，高?？筛鶕嶋H情況設立人才庫（人才池），借鑒一些企事業單位人才儲備的做法?！翱梢愿鶕椖啃枰阋恍┒唐钙?，進行實踐性、開發性的工作，對項目來說可以解決技術攻關問題，對畢業生來說是一個就業緩沖期?！?/span>

他認為，經濟轉型加上疫情影響，加劇了各行各業的產業調整、產能轉移。而人才培養是需要周期的，在這個過程中，應當充分發揮就業政策作為宏觀政策的指導價值，幫助畢業生更從容地轉換角色。他透露，重慶理工大學今年就計劃留出一些重點科研平臺、科研項目崗位給具備能力的本、碩畢業生當短聘期。

姜耀東感嘆，今年是個特殊年，中國礦業大學（北京）通過鼓勵企業吸納畢業生穩定就業、鼓勵高校畢業生走創業之路、以重點建設項目帶動高校畢業生就業等多管齊下的方法，深挖潛力擴大就業。經過艱辛努力，截至5月15日，該校本科畢業生就業率達到81.31%。

合作是必然選擇

四川是人口大省，今年將有49萬名高校畢業生求職就業。但是，受疫情防控、經濟下行和畢業生人數歷史最高“三碰頭”影響，大學生就業面臨市場需求低迷與人才供給增加的“雙重壓力”。

全國政協委員、四川省人力資源和社會保障廳副廳長張力說：“高校畢業生是‘穩就業’工作中的特殊群體，是‘保就業’任務中的重中之重?！边@項工作單靠哪一個部門都是行不通的，他表示，四川省人社廳目前正積極會商省教育廳、省財政廳等十幾個部門，從若干方面出臺進一步促進高校畢業生的舉措。比如對中小微企業和社會組織招用高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業補貼等。

“破解高校畢業生就業難題，社會各界必須聯合發力?！碧K華說。作為一名企業家，蘇華從企業的角度建議，進一步優化自身資本結構，加速產業轉型升級，加強自主創新，增加更多工作崗位，并盡可能地提供實習機會。此外，企業可以介入高校的就業指導工作，“對學生的職業素養和職業能力進行輔助的培訓”，使得教育資源得到進一步優化，也使得課程設置能與大學生的就業崗位進行順利對接。

全國人大代表、廈門大學校長張榮表示，拓展合作、激活潛量要打“組合拳”。他舉例說，廈門大學發揮人事部門、招生部門、校友負責部門、資產經營公司等單位資源優勢，推動各學院調動導師資源、院友資源、合作單位資源等拓展對口就業崗位，進一步深化與福建“九市一區”特別是與廈門市政府的合作，推動學生“知廈、愛廈、留廈”。

合作還發生在高校與高校之間。根據《教育部辦公廳關于實施全國高校與湖北高校畢業生就業創業工作“一幫一”行動的通知》要求，高校之間也達成了特殊時期的一對一幫扶合作關系。中國石油大學（北京）就是首批共建48所高校之一，與幫扶對象武漢工程大學積極溝通，已經舉辦聯合雙選會3場，參會企業500余家，提供職位近萬個。該校還與兄弟院校聯合舉辦了“地礦油三校聯合空中雙選會”“全國石油高校網絡聯合招聘會”等，收到了良好效果，“2020屆全校4100名畢業生，已有75%落實了就業去向?！睆垇肀笳f。

姜耀東認為，這次疫情中互聯網行業、在線消費、教育培訓、醫療健康、無人經濟等領域不僅沒有受到沖擊，反而獲得了更大的發展空間，需要更多的畢業生，“如果我們的政策再推一把、高校再幫一把、相關企業再拉一把，不但可以為畢業生提供展現才華的舞臺，同時也能進一步助推新興產業、行業的發展”。

就業工作應有前瞻性部署

今年高校畢業生就業情況困難、特殊，但多位委員、專家在接受采訪時都提醒，就業工作雖困難，但落實過程中一定要符合教育自身的發展，契合教育改革的方向。杜惠平在談到學校留出崗位給畢業生時強調，“這是選拔性的，不會是救濟性的”。

“做好高校畢業生就業工作是一項長期的戰略任務，事關國家發展大計，社會和家長期望值高也高，應該有前瞻性、基礎性的安排和部署?！弊鳛樨撠熑肆Y源工作的領導干部，張力建議，各級政府建立公開定期發布人力資源需求狀況制度，高?？梢愿鶕髯郧闆r調整充實相關專業，家長、學生可以根據各自情況報考相應學校和專業；中央及地方在制定各項發展計劃時，分析計劃涉及的人力資源需求狀況和相應來源渠道，并向社會公布，為社會、家長及學生未來就業提供引導；梳理現有各級高校的專業設置進行結構性調整，以適應人力資源市場的需求變化。

張來斌從高校自身出發建議，不論外部形勢如何變化，高校要牢牢把握提升人才培養質量這一關鍵點。要瞄準國家戰略需求，服務經濟社會發展，在專業建設、教育教學資源配置等方面做出預判和調整，“讓教育成果在學生擇業過程中最大限度發揮作用，把國家戰略需求、人才培養目標、畢業生理想志趣和能力素質最大程度進行契合?！币舱腔谶@樣的考慮，中國石油大學（北京）近年對院系進行了調整，成立了新能源與材料等五個學院，新申報了機器人工程等四個本科專業。

詳情見鏈接：

中國教育報：http://suo.im/6fKos2

中國教育新聞網：http://suo.im/5SraSQ

（編輯 劉曉玉）