后勤管理處黨支部召開組織生活會

   5月25日，按照深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的要求，在機關黨總支的統一安排下，后勤管理處黨支部在校醫院二樓會議室召開了“征求意見，查找差距，改變作風”為主題的民主生活會，陳大恩副校長、校深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室指導組成員李金勝同志出席了會議，全體后勤管理處黨支部成員參加了會議。

    會議首先由領導班子成員根據黨員和群眾填寫的《后勤管理處領導班子綜合水平調查問卷》結果，從德、政、勤、績、廉五個方面，深刻剖析自身存在的問題與不足，明確未來的努力方向和工作重心。其次全體黨員暢所欲言，不避重就輕，聯系黨性認識和本職工作，實事求是地開展了批評與自我批評。大家通過交談找到了自身不足的原因，提高了認識，制定了整改措施，為下一步工作邁上一個新臺階增添了信心。之后，李金勝同志談論了對近幾年后勤工作的感受和期望。

    陳大恩副校長作了總結講話。陳大恩副校長立足我校發展和后勤管理處工作本質說起，后勤管理是一項非常繁瑣的工作，需要協調方方面面利益群體之間的關系，伴隨著辦學規模的擴大，給后勤保障工作提出了更高的要求，作為后勤管理人員一定腳踏實地、默默無聞地做好每一項工作，同時要有超前意識，改變目前的工作觀念，不斷適應新形勢下的新需要。陳大恩副校長倡導大家要多組織開展類似的活動，只有大家不避重就輕，不回避矛盾，把問題擺出來，認識清楚了，工作就好開展了。