2006年第10期（總第317期）《高教領導參考》全文刊發了黨委宣傳部編寫的題為《中國石油大學（北京）積極探索學生干部培養模式，不斷提高人才培養質量》的文章，全文如下：

中國石油大學（北京）積極探索學生干部培養模式，不斷提高人才培養質量

學生干部是學校校園活動中的積極組織者和主要參與者，是學校育人工作、校園文化建設的中堅力量。學生干部的素質和能力，直接關系到學校的人才培養質量。中國石油大學（北京）認真貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》文件精神，專門成立中國石油大學（北京）學生干部學校，積極探索學生干部培養新模式。

學生干部學校制定了詳細的教學方案，還制作了徽標和旗幟。分為“長期培訓班”和“短期輪訓班”兩種形式，開設有政治理論、行政管理、法制建設、國際關系、人力資源管理、組織社會學、公文寫作、禮儀知識、演講技巧等課程科目，并安排了實踐鍛煉的環節。長期培訓班的培養對象主要為本校三年級本科生或二年級碩士研究生，條件要求是共產黨員、曾擔任過學生干部、有將來從事行政管理的較為強烈愿望的學生骨干，以院系推薦，學生干部學校遴選的方式進行招生，采取小班授課的教學形式，進行為期一學期的理論、實踐培訓，時間安排在每年上半年（3月-8月）的周六、周日和暑假期間。短期輪訓班的培養對象是全校范圍的班級干部，由各院系組織參加，不進行面試，主要采取大班授課的教學形式，進行為期4-8天的工作方式、方法等方面的理論培訓，時間安排在每年下半年10月中旬到11月中旬的2-3個周末進行。

學生干部學校為學生搭建了多個實踐平臺，遍布城市、社區和鄉村，如崇文門外街道辦事處、昌平團區委、昌平藥檢局、昌平外貿局、陽坊鎮政府等部門，并要求學生干部在這些單位的掛職鍛煉時間在一個月以上，以保證學生更加深入地體驗實際工作，增長工作能力。

首期培訓班的50名學員，經過6個月的培訓，已順利結業。在培訓過程中，針對學生干部專業知識相對扎實而人文知識相對薄弱的實際，學校聘請專家學者、政府部門領導，圍繞世界能源市場形勢，公務員應具備的素質，構建和諧社會，新聞實踐中的十大問題，關于執行力問題等方面，為學生干部進行講解，以提高學生干部的政治理論、法律、禮儀、寫作等綜合素質。組織開展“全校獎學金頒獎大會”設計討論活動，以全校獎學金頒獎大會的前期準備、會議議程、大會后續工作為主要內容，讓學生思考并設計活動中的每一個細節，鍛煉他們細致的工作作風和獨立思考的能力；開展“三個和尚沒水吃”的主題討論活動，強化他們的團隊意識和組織能力；組織學生干部到懷柔生存島進行野外素質拓展訓練活動，培養學生的團隊精神和全局觀念。在社會實踐活動中，學生干部在崇外街道辦事處不僅負責具體事務，還擔任社區主任助理的職務；到陽坊鎮黨委辦公室、政府辦公室、計劃生育辦公室、社會事務科、社會保障事務等不同部門，掛職鍛煉一個多月。這些同學還在實踐活動中，認真思考，針對政府形象、農村文化建設、公務員精神壓力過大等問題提出了自己的想法，并寫成書面材料。

同時，學校還專門立項研究學生干部學校的課程設置，不斷完善學生干部學校運行模式。通過收集整理2004年以來學生干部培養方面的資料，重點分析整理2005年學生干部培訓班的課程設置的優點和不足；在教學過程中，學校不定期的舉行學生干部座談會，開展問卷調查，了解學生干部學校的運行情況以及學員對學校課程、組織紀律、活動形式等方面的意見和建議；到其他高校開展調研工作，了解、分析、總結其他高校學生干部培訓工作的經驗，不斷完善學生干部培養課程體系。

本文由中國石油大學（北京）宣傳部提供