近日,《教育部簡報》2013年第121期以《中國石油大學（北京）積極引導畢業生到西部基層建功立業》為題，報道了中國石油大學就業工作的相關做法。自中央“八項規定”出臺以來，教育部簡報大幅壓縮數量，且以綜合類簡報為主，這是《教育部簡報》今年為數不多的一期單獨報道一所學校經驗做法的簡報。詳見鏈接：

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中國石油大學（北京）積極引導畢業生到西部基層建功立業

教育部簡報〔2013〕第121期

中國石油大學（北京）堅持面向國家石油石化工業和國民經濟建設，積極引導和鼓勵學生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。五年來，近60%的畢業生到石油石化基層一線就業，近20%的畢業生到西部地區就業；石油主干學科的畢業生80%以上到石油石化基層一線就業，赴基層和西部就業人數持續保持高比例。

加強組織領導，創新大學生就業工作機制。建立“一把手”負責的校院兩級就業工作領導體系，將就業工作作為學校對各院（系、部）年度工作考核及本科和研究生教學評估的重要指標。建立就業與招生聯動機制，對就業率連續排名最后的專業實行限招、停招。成立教育與就業指導委員會，加強與中石油、中石化、中海油三大公司協作，聘請40余家大型企業人事部門領導任大學生就業導師。成立畢業生就業“雙選會”組委會，為三大石油公司“集團式招聘”及各企業來校招聘做好組織服務。

加強思想教育，引導大學生樹立正確就業觀念。把石油文化融入新生入學思想政治教育，組織新生參觀校史陳列館，收看反映石油工業艱苦創業、現代石油工業發展的影片。把石油工業歷史融入形勢與政策教育，廣泛開展“學石油，愛石油，獻身石油”等主題教育活動。把石油精神融入專業課教學，在課堂教學中滲透石油文化，傳遞石油精神。通過網站、櫥窗、海報、書籍、刊物、專題講座、就業類競賽等途徑，積極宣傳西部、基層就業政策，引導學生投身祖國石油事業。

加強校企協同，增強大學生基層就業認同感。舉辦企業家講壇、陽光講壇、石油文化論壇等，邀請杰出企業家代表、基層就業典型人物來?；?。每年組織200余支社會實踐團隊奔赴油田廠礦一線進行就業見習和實踐活動，幫助畢業生近距離了解企業、了解行業。積極探索“訂單式”培養、“企業研究生工作站”等新型人才培養模式，增強畢業生對石油文化的認同。建立企業工作站以來，約有2/3的進站研究生選擇留在西部地區油田一線創業。

加大激勵力度，激發畢業生基層就業動力。出臺《赴西部及艱苦邊遠地區就業學生資助和獎勵管理辦法》，對于赴西部地區及艱苦邊遠地區就業的畢業生可以申請國家助學貸款代償和西部就業獎，每年發放獎金50余萬元，覆蓋500余名畢業生。設立西部企業獎學金，目前已有新疆油田、塔里木油田、吐哈油田、西藏銷售公司等20余家企業設立獎學金，總金額達到600余萬元獎勵學生2000余名。每年在畢業典禮上對赴西部和基層就業的畢業生進行表彰獎勵，由學校領導為獲獎學生頒獎，有效營造踴躍赴西部基層就業的良好氛圍。