為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實中央人才工作會議精神，推動學校人事人才工作高質量發展，3月2日上午，中國石油大學（北京）召開2023年人事人才工作院長會。校長吳小林，各學院（研究院）院長在主樓C304會議室主會場參加會議，克拉瑪依校區相關負責人在分會場線上參會。

人事處處長、黨委教師工作部部長、人才辦公室主任唐旭作了人事人才相關工作報告，全面總結了學校近年來人事人才工作的現狀及成果，并從教師思想政治工作和師德師風建設、人才隊伍建設、師資隊伍建設、專業技術崗位聘任、專業技術職務評審五個方面對2023年重點工作進行了安排部署，對近期新出臺的人事人才方面的制度文件進行了詳盡的政策解讀。與會人員就本單位人事人才建設方面的工作進行了充分交流和研討。

吳小林在總結講話中指出，習近平總書記在黨的二十大報告中首次把教育、科技、人才進行統籌安排、一體部署，并放在論述“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務”之后的突出位置，極具戰略意義和深遠影響。她強調，要始終從戰略和全局的高度，深入實施人才強校戰略，實現高質量人才隊伍建設“提質增效”。一是要強謀劃，各學院要聚焦學?！半p一流”建設和“十四五”規劃目標，組織專題研討，認真梳理本單位人才隊伍建設存在的問題，提前布局人才發展規劃，有組織地加強人才隊伍建設，開辟發展新動能新優勢。二是要抓重點，堅持人才引領發展，緊緊抓住人才引進、培養、使用關鍵鏈，認真做好起步期、關鍵期、成熟期等不同時期的人才培育工作，尤其在人才引進后的培養環節上下實功、出實招、求實效，以更高的標準、更強的責任感和緊迫感吸引、培育、聚集人才。三是要出實效，各學院要著眼大局、緊跟時勢，主動優化人才發展生態，建好各類人才信息庫，進一步深化人事制度改革，用好崗位聘任這個抓手，推動建立分級分類、科學合理的教師崗位聘任制度，優化存量，提升增量，釋放各支隊伍的發展活力，為推動學校事業高質量發展、加快建設能源領域特色鮮明的世界一流研究型大學提供堅強的人才保證和智力支撐。

（編輯  蘇汝婷）