4月20日，中國海油專場工程碩博士培養校企導師見面會暨培訓會在東校園第五教學樓召開。校長吳小林、相關職能部門和學院負責人，中國海油集團公司及所屬單位人力資源部相關負責人，2022級、2023級校內導師、企業導師和學生等約200人參加會議。會議分集中培訓和分組研討兩個階段。

校長吳小林贊賞了中國海油的人才培養工作理念和舉措，表示此次培訓是學習貫徹黨的二十大精神、推動工程碩博士聯合培養走深走實的關鍵一招，意義重大，各方要高度重視，認真組織，切實提高立德樹人成效。她強調，導師和學生是推進工程碩博士培養改革的主體，希望校內導師、企業導師和學生加強溝通交流，助力學生早日成長成才。她表示，要進一步完善校企聯合培養機制，落實落細各項具體舉措，力爭在校企全程協同育人、提升專業實踐質量、協同開展有組織科研與產教融合育人、進一步完善學位授予標準四個方面形成新突破，增強人才自主培養能力，加快推動科技自立自強。

中國海洋石油集團有限公司人力資源部人才開發處處長胡航代表企業發言，表示工程碩博士聯合培養是中國海油重要的人才工程，企業黨組高度重視，配套出臺多項保障措施，確保校企深度融合，科技聯合攻關與人才協同培養工作順利推進。他希望與會同學深刻理解并大力傳承中國海油“碧海丹心、能源報國”的家國情懷，堅決擔負起維護國家能源安全的重任，為建設社會主義現代化強國、建設海洋強國作出應有貢獻。

在集中培訓階段，研究生院負責人圍繞建設改革試點以來的工作舉措和實施進展、培養政策、學生日常管理、下一步改革重點等方面作了詳細解讀。機械與儲運工程學院教授宮敬作《導學關系與師生溝通——如何達到校企聯合培養目的》的專題培訓，她結合個人多年從事研究生培養和研究生教育管理工作的經歷，從“導、學、研、用”四方面進行了系統經驗分享。

在分組討論階段，與會師生按照二級專業實踐單位分為四組，校企導師與學生就培養方向與目標、課程修讀、專業實踐、學位論文等校企聯合培養計劃進行了充分討論。

會上，企業導師現場簽署了履行立德樹人崗位職責承諾書。

本次培訓會為企業與校內導師全面理解研究生培養過程、明確崗位職責，推動校企協同高質量培養研究生奠定了良好基礎，也標志著學校工程類專業學位研究生校企“雙主體”辦學取得新突破，對深化產教融合培養機制、有組織開展卓越工程師培養具有重要意義。

（編輯  蘇汝婷）