8月31日，國家管網專場工程碩博士培養校企導師見面會暨培訓會在中石大召開。學校副校長金衍、研究生院和相關學院負責人，國家管網集團公司及所屬單位人力資源部相關負責人，2022級、2023級相關校內導師、企業導師和學生參加會議。會議由研究生院副院長詹亞力主持。

金衍向參會師生和各位代表表示歡迎與感謝。他指出，卓越工程師培養是黨和國家在新時代提出的重要舉措，是新時代高等教育高質量發展的重中之重，面對學校培養方與企業需求方對人才培養質量要求信息不對稱問題，校企雙方共同制定培養計劃、共同合作才能做到有效銜接。他建議，不能脫離實際空談培養，應以企業核心技術難題為導向，以企業重大項目為載體，有效促進校企導師溝通和學生培養；加強學生思政教育，通過加強企業文化教育，提高學生企業忠誠度，更好的留住人才；進一步完善優化卓越工程師學位授予標準，攜手進行有組織的科研與人才培養。

國家管網集團黨組織與宣傳部（人力資源部）總經理助理張靜表示，集團高度重視此次合作，已配套制定了一系列保障措施，將通過與學校資源共享，優勢互補，互融互促，共同打造校企人才培養與科技創新合作新格局，為保障國家能源安全，推進高水平科技自立自強提供人力資源保障和智力保障。她指出，各部門要做好學生在企期間學習工作保障，企業導師應承擔起工程碩博士入企實踐培養第一責任，學習掌握各項政策法規，與校方導師加強溝通，共同做好學生的業務導師和人生導師。

培訓期間，研究生院專業學位辦主任?；ㄅ髲膶W校概況、改革進展、人才培養過程、學生日常管理等方面對研究生教育管理政策進行了解讀。國家管網黨組組織與宣傳部（人力資源部）五級專員段坤華從集團介紹、情況概述、學生入企實踐政策、企業導師政策四方面介紹了相關培養政策。

機械與儲運工程學院宮敬教授作了主題為“導學關系與師生溝通——如何達到校企聯合培養目的”的專題培訓，結合個人多年從事研究生培養和研究生教育管理工作經歷，對導學關系現狀，師生之間正確溝通的方式方法進行了經驗分享。

研討階段，校企導師與學生就培養方向與目標、課程修讀、專業實踐、學位論文等校企聯合培養計劃進行了討論。

會上，企業導師現場簽署了履行立德樹人崗位職責承諾書。

此次培訓為校企導師進一步了解卓越工程師培養政策與要求、校企協同高質量培養研究生奠定了基礎，對促進校企導師有效溝通、深化校企合作關系、建立校企共贏長效機制具有重要意義。學校將發揮學科優勢，以國家戰略需求為導向，打破校企屏障和學科壁壘，做實產教融合人才培養共同體，為打造工程碩博士自主培養體系和教育新范式貢獻力量。

（編輯  劉曉琳）