10月28日下午，機關作風建設工作會議在第四會議室召開，校黨委副書記蔣慶哲主持并講話，機關全體工作人員及教輔單位、校產和后勤總公司的負責同志參加會議。

    這是9月24日召開機關及教輔單位動員大會以后，校領導主持召開的第二次動員工作會議，主要是總結機關作風建設中存在的問題，并布置下階段工作。

    會上，蔣書記把各部門存在的工作作風問題總結為六個方面：一是理論學習和業務學習自覺性不夠，距學習型機關的要求相差甚遠。主要表現在學習形式主義嚴重，思想重視程度不夠，用理論指導實踐還有差距。他要求大家不僅要不斷提高理論水平，還要在實踐中，提高獨立工作的能力，分析解決問題的能力，以及創新能力，領導干部還要提高駕馭全局的能力。二是服務意識不夠強，與服務型機關的要求還有差距，沒有處理好管理與服務的關系。學校的一切工作都是為了培養人才，教學、科研、機關、后勤等部門都要圍繞此項工作展開。機關既要履行管理職能，又要履行服務職能，兩者互為依托。沒有管理，服務是搞不好的，同樣沒有良好的服務，管理也是空洞的、不切實際的，所以必須作到管理到位、服務到位。同時，還要完善各項規章制度的建設，為各項工作提供保證。三是創新意識不夠，距創新型機關有差距。創新是一切工作開展的靈魂和動力，要建立創新型機關就必須在意識和思維上創新，在工作方式方法上創新，在制度上創新，營造良好創新氛圍。四是部門之間或部門內部協調性不夠，有扯皮推委現象。其中，職責不清，缺乏全局觀念是主要原因。五是民主集中制貫徹不夠，凝聚力不強。民主集中制是我黨的基本制度，充分發揚民主，集思廣益，調動可以調動的一切力量，充分利用一切聰明才智，我們的工作才能做好。民主才易團結，團結產生凝聚力，產生干勁，也容易出干部。六是還存在鋪張浪費現象，發揚艱苦奮斗精神不夠，與建設廉潔型機關還有差距，這一點必須引起各級干部的高度重視。

    他要求各個部門要針對“六大不足”，盡快制定相應整改措施，消除死角，堵住“漏洞”，盡快向“服務型、創新型、廉潔型機關”的目標邁進。

    會上，蔣書記還介紹了第十三次黨建工作會議的有關情況，并通報了教育系統領導干部職務犯罪的有關情況。