最近，學校召開機關及教輔單位作風建設第二次工作會議，主要內容是總結分析機關作風建設中存在的問題，并部署下階段機關及教輔單位作風建設工作，切實改進學校機關思想作風、工作作風和領導作風，努力建設學習型、創新型、服務型和廉潔型機關，為建設高水平的研究型大學作貢獻。
    在這次會上，校黨委副書記蔣慶哲在講話中把各部門存在的工作作風方面的問題總結為六個方面：一是理論學習和業務學習自覺性不夠，距學習型機關的要求相差甚遠；二是服務意識不夠強，與服務型機關的要求還有差距，沒有處理好管理與服務的關系；三是創新意識不夠，距創新型機關有差距；四是部門之間或部門內部協調性不夠，有扯皮推諉現象；五是民主集中制貫徹不夠，凝聚力不強；六是還存在鋪張浪費現象，發揚艱苦奮斗精神不夠，與建設廉潔型機關還有差距。以上這幾方面必須引起各級干部和廣大職工的高度重視，盡快制定相應整改措施，消除死角，堵住“漏洞”，盡快向“學習型、服務型、創新型、廉潔型機關”的目標邁進。
    按照這次會議要求，為進一步深化機關及教輔單位干部職工的思想作風建設，機關干部應認真分析形勢變化，自覺提升學習水平、服務水平、創新水平、廉潔水平，以新的作為形成新的突破，以新的作風做好師生的表率。
一是在學習型機關建設上要有新的進步：首先要完善機關干部學習制度，如采取"請進來、走出去"的辦法，學習先進經驗，做好自我充電提高工作；圍繞作風建設的工作要求，加快使調研成果轉化；要進一步形成學習的制度化、系統化，這就要求每個機關干部結合自己的工作實際認真做好自學、自查、自糾。
二是在創新型機關建設上要有新的進展：新的形勢要求機關及教輔單位加快創新步伐，以新的工作思路、新的工作內容、新的工作體制、新的工作手段，推動學校各項事業的新發展。要建立學校更大發展相適應的工作機制為目標，推進機關機制創新。要調整組織設置，加快人才培養，轉變工作方式，加強制度建設，以創新活動為載體，使機關工作內容與時俱進。
三是在服務型機關建設上要有新的作為：要把做好服務師生員工的工作放到鞏固黨的執政地位的高度上去思考、去把握。要以服務廣大青年學生成長成才為己任，在廣大青年學生服務上再創新優勢。如大力做好"推優入黨"、"推優薦才"等工作，激勵青年學生在政治上追求進步，在事業上有所作為，理想體現自身作為，以創業實現自身價值。
四是要努力為教職工和學生中的人才脫穎而出創造條件：通過評選表彰等項活動，樹立先進典型和學習榜樣，進一步發揮機關及教輔單位的自身優勢，拓寬培養人才的渠道。為廣大學生成才搭橋鋪路，努力營造有利于高水平人才健康成長的社會環境。
五是在廉潔型機關建設上要有新的內容： 機關及教輔單位同志更是廣大教師學生的榜樣，應該嚴于律己，認真貫徹落實廉政教育與黨風廉政建設責任制。機關干部要進一步加強自律意識，自覺做到"四常"，即常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。要建立健全機關干部日常管理制度，對干部的生活及社交圈進行監督，嚴肅查處違規違紀行為。創建廉潔型機關關鍵要從領導干部做起。領導班子、領導干部要以身作則，身體力行，發揮示范帶頭作用，以良好的作風、高尚的人格影響帶動廣大師生為學校建設和發展作貢獻，努力塑造機關及教輔單位的嶄新形象。
    總之，加強機關作風建設也是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，全面加強黨的建設的一項重要舉措。我們一定要統一思想，統一行動，以求真務實的精神、扎實有效的措施，推動機關及教輔單位作風建設不斷取得新成效，努力開創各項工作新局面。