2004年11月2日到4日，中國石油集團公司在青島召開2005年畢業生引進工作會議，校黨委副書記吳小林教授帶隊參加了這次會議。

11月2日，集團公司人事服務中心孫祖嶺主任首先做了“認清形勢、開拓創新，扎扎實實做好2005年人才引進工作”的報告。會上，大慶石油管理局、塔里木油田公司、蘭州煉油化工總廠、大慶石油化工總廠等單位把在畢業生引進工作過程中所作的特色工作做了簡單的回顧，分析了自身工作的不足和引進畢業生工作的困難，并對2005年畢業生引進工作提出了自己的看法和認識。石油大學（華東）、西南石油學院和清華大學負責人就各自往年就業工作做了總結，并對2005屆畢業生就業新情況作了簡單的介紹。

11月3日，東方地球物理公司的耿昌順主任和長慶石油勘探局的徐維堅主任把他們單位在引進人才、使用人才、培訓人才方面的經驗與會代表作了交流。我校就業指導中心李志剛處長就高校畢業生就業指導工作如何開展進行了講解，并結合自身就業指導工作經驗和心得體會，把高校就業工作中面臨的主要問題和困難作了詳細地分析，把我校新形勢下的就業工作的特點給與會代表作了匯報，得到了大家的認可。

會議期間，用人單位代表和各高校還交流了需求計劃和畢業生基本情況，為下一階段中石油招聘工作的開展做了扎實的工作。這次會議共有中石油下屬的100多家單位和近30家高校參與，特別是高校對石油石化就業陣地越來越重視。隨著高校擴招后畢業生數量的大幅度增加，我們畢業生面臨著越來越大的就業壓力，在畢業生總體需求變化不大的情況下，畢業生數量在急劇增加。因此，我們要做好準備，迎接新一輪的校園招聘會。