在石油大學（北京）第一期教授培訓班上，校黨委書記兼校長李秀生作了重要講話，他從國家人才工作會議和我校人才工作實際，深刻闡釋了人才之于學校的重要，學術道德之于學者的必要，并對教授們提出了明確要求。其講話不僅是此次培訓班的動員報告，也是我校以后開展各項工作指南針，請全校教職員工認真學習體會，其講話全文摘編如下：

人才問題是學校發展的關鍵問題

李秀生

同志們：

今天，石油大學（北京）第一期教授培訓班開幕了。黨委專門針對教授組織培訓，在我校近年來還是頭一次，這也是我校今年加強教風、學風和作風建設的一項重要內容。黨委對此高度重視，曾多次召開會議進行研究和部署，我們計劃用兩期培訓班，把全校教授培訓一遍。希望我們的各位教授集中精力，認真學習，積極參加培訓班組織的各項活動。下面，我代表校黨委講兩個點意見。

一、人才問題是學校發展的關鍵問題

中共中央、國務院去年12月19日至20日在北京召開全國人才工作會議。中共中央總書記、國家主席胡錦濤在會上發表重要講話。他強調指出，人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。全黨同志必須從全局和戰略的高度，以高度的政治責任感和歷史使命感，把實施人才強國戰略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務抓緊抓好，努力造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才，建設規模宏大、結構合理、素質較高的人才隊伍，充分發揮各類人才的積極性、主動性和創造性，開創人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興提供重要保證。

胡錦濤總書記在講話中指出，實施人才強國戰略，是抓住和用好重要戰略機遇期、應對日益激烈的國際競爭的必然要求，是全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的必然要求，是增強黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的必然要求。

大學者，非大廈也，乃大師也。教授是學校發展最可寶貴的財富。黨委認為，學校要發展，上水平，必須牢牢把握“人才資源是第一資源”這個科學論斷,進一步深化對人才工作重要性的認識。諾貝爾經濟學獎獲得者舒爾茨曾經說過：人類未來并不完全取決于空間、能源和耕地，而是取決于人類智慧的開發。人力資源能力分為人的體能、人的技能和人的智能三個層次。據統計，社會對這三方面的投入比為1比3比9，但它們對社會財富的貢獻卻是1比10比100。我們要通過經常性的學習教育,在廣大黨員干部和師生員工中形成一個共識、樹立三種思想:即形成人才就是財富、人才就是競爭力、人才就是發展動力和發展后勁的共識;牢固樹立人才資源是“第一資源”、沒有人才優勢就沒有競爭優勢的思想;牢固樹立人才是加速發展的根本動力,抓發展首先要抓人才的思想;牢固樹立只有讓人的因素活起來,學校的各項事業才能充滿生機和活力的思想。

必須牢牢把握人才強校戰略這一根本任務,堅持人才工作為學?？沙掷m發展服務。要把人才工作與學校上水平、增實力有機統一起來,人才工作的目標任務要圍繞學校發展來確定, 人才工作的成效要用學校的發展來檢驗。要把發展作為人才工作的根本出發點，使人才工作成為我?？沙掷m發展的有力支撐。

必須牢牢把握“以人為本”的重要思想，促進人才全面發展。各級黨組織要深刻領會理解和準確把握“以人為本”重要思想精神實質，在人才工作中，堅持把促進人才健康成長和充分發揮人才的作用放在首位。既切實抓好教育、培養、引導人才的各項工作，又切實抓好使用、關心、鼓勵人才的各項工作；既堅信人民群眾是推動歷史前進的根本力量，又高度重視人才在推動社會發展中的重要作用，充分尊重人才的稟賦和個性；既重視發揮人才的作用，又充分理解人才的正當要求，滿腔熱情地為人才提供服務，放手讓人才的創造、創新活力競相迸發，以推動我校各項事業邁向前進。

必須牢牢把握黨管人才這個根本原則，充分發揮人才工作的新優勢。各級黨組織要切實把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢變成人才工作的優勢，通過充分發揮領導核心作用和總攬全局、協調各方的職能，把思想統一起來，把工作統籌起來，把各方力量整合起來，形成人才工作合力。各級黨組織和領導干部要注重處理好黨管人才與尊重人才成長規律的關系，黨管人才與市場配置人才資源的關系，黨管人才與依法管理人才以及黨管人才與發揮各方面的職能作用和積極性的關系，通過正確的組織領導，最大限度地用活人才、解放人才，最廣泛地集聚人才、用好人才。

同志們，自2000年劃轉教育部后，我校在短短幾年當中實現了一個跨越式發展。本科招生規模由原來一年300多人，發展到今天的1600人，研究生也由過去一年幾百人增加到1000人，我們已經成為一個名副其實的萬人大學。同時，我們的科學研究、學科建設都有了長足進步；爭取到一批國家級重大科研項目。我校的科研經費已經連續多年保持在1億元以上。但是，在學?？缭绞桨l展