為使新進教職工全面了解學校，更快地融入學校的工作生活，9月12日和14日，中國石油大學組織2016年新進教職工開展了崗前培訓，120余名2015年、2016年新進教職工參加了培訓。

校長張來斌在培訓會上回顧了學校的辦學歷史和發展特點，系統全面地闡述了學校“善待學生、尊重教師、崇尚學術”的辦學理念，“精品、特色、開放”的辦學模式，“強優、拓新、入主流”的辦學思路；介紹了學校為推動青年教師發展做出的一系列舉措，表示學校將不斷努力為教師搭建越來越好的發展平臺，在全校范圍內形成“想干事有平臺、能干事有機會、干成事有發展、不干事有壓力”的科學合理的制度體系，勉勵青年教師為建設“石油石化學科領域世界一流研究型大學”的目標貢獻力量。

培訓根據新進教職工實際需求設置了培訓內容，主要包括機關工作基本規程及保密工作注意事項，本科生、研究生教育教學規范，科研項目申報規范及經費使用辦法，人事制度及人才支持政策，國際化與規范管理，“全員育人”視角下的大學生德育與學生工作，財務政策及經費管理情況，職工工資福利及工會情況，高校中的安全穩定工作，網絡應用相關培訓等；并給他們發放了崗前培訓手冊、昌平生活實用信息等培訓資料。

中國工程院院士、2016年北京市師德先鋒、石油工程學院教授李根生從教師個人自我修養與發展、團隊整體發展和如何正確教育學生、培育人才等方面，為新進教職工作了師德主題報告。國家杰出青年基金獲得者、長江學者獎勵計劃特聘教授、化學工程學院院長高金森結合自身經歷和具體生動的實例為新進教師講解了“如何全面成長為一名優秀的青年教師”。北京市教學名師、工商管理學院教授張寶生就“如何講好一門課程”與新進教師分享了自己的教學經驗。

培訓還組織新進教職工參觀了校史陳列室、學校“十二五”發展成就展，觀看了石油科技4D影片，帶他們了解學校的發展歷史和取得的成就，了解石油文化、感受石油精神、涵養石油情懷。