1月6日，中國石油大學召開青年拔尖人才座談會。校長張來斌、副校長徐春明，來自12個學院、研究院的19位2015、2016年度入選青年拔尖人才計劃的青年教師代表，教務處、研究生院、科學技術處、人事處相關負責人參加了會議。張來斌為青年拔尖人才教師頒發了聘書。

會上，人事處相關負責人介紹了學校青年拔尖人才計劃十二年來的實施情況，以及該計劃對學校人才隊伍建設發揮的重要作用。與會青年教師代表紛紛發言，表示入選青年拔尖人才計劃是對自身發展的極大激勵，感謝學校為青年教師提供了良好的發展平臺和政策支持。他們介紹了自己的學習經歷以及來校后開展教學科研等工作的情況和感受，坦誠交流了工作中遇到的問題，并為青年教師隊伍建設及學校其他領域事業發展積極出謀劃策。

張來斌就如何盡快融入團隊、明確研究方向、強化工程背景和合理安排教學科研等青年拔尖人才普遍關心的問題與他們進行了互動交流。教務處、研究生院、科學技術處、人事處相關負責人對青年教師提出的問題進行了解答。

徐春明為青年教師發展提出了三點建議，一是建議青年教師充分利用學校“兩區一校”的資源優勢，強化自身工程背景，融入行業，提高科研工作的實踐能力；二是盡快融入教學和科研團隊，提高成長成才效率；三是在工作過程中始終牢牢樹立育人為本的觀念，重視教學投入，平衡好教學與科研的關系。他表示，學校會在今后工作中整合相關資源、提升服務水平，為教師發展做好保障工作。