2008年1月10日下午，我校研究生教育工作會議在翠宮報告廳勝利閉幕，國務院學位委員會辦公室副主任、教育部學位管理與研究生司副司長梁國雄應邀出席會議并作重要講話，校領導蔣慶哲、張來斌、剛文哲、陳大恩、徐春明、龐雄奇，全體研究生指導教師、院（系、部）二級干部、職能與教輔部門正處級干部和學生代表參加了會議。

梁國雄副司長在會上介紹了研究生培養機制改革及試點情況。他說，過去20年我國研究生教育取得了快速發展，目前我國研究生教育已經進入世界研究生教育大國行列。但還存在導師、研究生積極性沒充分發揮等不利因素，成為制約我國研究生教育質量進一步提高的體制性和機制性障礙。當前研究生教育處在良好的發展環境中，為研究生培養機制改革提供了充分和必要的條件。

他指出，研究生培養機制改革的目的主要在于提高研究生培養質量，培養更多優秀人才。改革的內容涉及三個方面，即完善研究生培養協調機制，健全研究生培養的過程管理機制，優化研究生獎學金、助學金的獎勵激勵機制。他指出，研究生培養機制改革是一項系統工程，要主意把握好幾個基本原則，即導師主導原則、科研導向原則、需求牽引原則、分類指導原則、分層管理原則和穩步推進原則。梁司長還介紹了哈爾濱工業大學、華中科技大學、西安交通大學等改革試點院校的試點情況。

梁司長強調指出，不要把研究生培養機制改革簡單理解為研究生收費制度改革，研究生培養機制改革要處理好改革、發展和穩定的關系，同時要繼續大力做好改革試點工作。

會上，研究生院副院長汪志明介紹了這次研究生教育工作會議的總體情況。

這次會議期間，先后開了三次專題會議，并與各院（系、部）的領導、研究生導師和管理人員進行了廣泛而深入的討論，達成了一些共識，也提出了一些富有建設性的意見。如科學、客觀地總結了我校研究生教育六年來所取得的突出成績；同意“中國石油大學（北京）關于修訂研究生培養方案的指導意見”，同時希望學校緊密結合發展戰略，大膽借鑒國外先進的研究生培養經驗和管理模式，進一步規范和優化研究生培養過程；針對博士生質量問題，大家提出在博士生教育發展過程中，必須不斷強化質量意識，樹立科學的質量觀，明確質量標準，建立與我國科技發展水平相適應的質量保證和評價體系；我校研究生教育質量總體上是穩步提高的，但確實也存在一些薄弱環節和不利因素；研究生教育工作是一項復雜的系統工程；研究生創新能力的培養是研究生教育中永恒的主題，希望學校制定科學的政策、采取切實可行的措施，加大工作力度，進一步提升研究生的創新能力；希望政府加強對研究生教育的投入。

張來斌校長在會上作重要講話。他說，這次會議是我校加快建設石油石化學科領域世界一流研究型大學、實施“十一五”發展規劃進程中召開的一次十分重要的會議，這次會議對2001年以來的研究生教育工作進行了回顧和總結，進一步明確了今后的發展目標和主要任務。張校長指出，近年來在新老領導班子和廣大教職工的共同努力下，學校在學科建設、師資隊伍、研究生教育、黨建和思想政治工作、校園環境建設等各個方面取得了輝煌的成就，為建設石油石化學科領域世界一流研究型大學奠定了堅實的基礎。他說，近六年來，我校研究生教育保持了持續、快速發展，主要表現在研究生教育規模不斷擴大，研究生辦學條件顯著改革，研究生培養質量穩步提高，研究生培養模式不斷創新，研究生教育國際化不斷推進，研究生學術交流活動更加活躍，研究生管理日趨制度化和規范化等幾個方面。

張校長指出，我校研究生教育也還存在一些問題和不足，如學科發展不均衡，支撐學科較弱，高水平導師數量不足等。他指出，今后一段時間，學校研究生教育工作的主題是“質量與創新”。今年學校進入研究生培養機制改革試點高校，我們要把這項工作進一步研究落實。張校長強調，研究生培養機制改革是一項系統工程，涉及方方面面。大家要牢固樹立質量和創新意識，要有危機意識和憂患意識，樹立質量意識能增強我們的責任感和使命感，憂患意識能增強我們的緊迫感和壓力感，我們要把這些轉化為動力，推動學校研究生教育健康、持續發展。

會議由研究生院副院長崔立山主持。