為進一步深化后勤服務總公司干部制度改革，實現后勤服務總公司的奮斗目標，同時也為了建立和完善能上能下的用人機制，為優秀管理人才脫穎而出提供平臺，后勤服務總公司于寒假期間進行了中心經理、主任競聘。

此次換屆競聘工作，經過黨政聯席會議研究并成立了選拔競聘領導小組，組長由周璀亮總經理擔任，下設選拔競聘工作辦公室，負責具體工作。競聘采取自薦報名、競聘上崗方式進行，測評范圍包括：領導班子成員、黨總支委員、工會委員會委員、職代會主席團成員、后勤管理處代表、原單位部分職工、擬聘任單位全體在編職工和部分非在編職工?？偨浝碇砀偲高€包括現任中心副主任以上人員。

共有31名同志報名參加競聘。他們從個人工作經歷、主要業績、競聘職務的優勢和設想，履行管理、服務職能的舉措以及承諾完成總公司下達的經濟指標等方面進行了競職演說和答辯。最后，經過民主測評和組織考察，有19位同志競聘擔任了后勤服務總公司中層領導干部職務。