4月2日、3日，校長張來斌分別深入外語系、資源與信息學院調研人才培養與師資隊伍建設情況并指導學習實踐科學發展觀活動。

在外語系，張來斌同人事處、教務處、研究生院的有關負責同志一道聽取了系主任裴文斌和其他領導班子成員的工作匯報。裴文斌等匯報了外語系師資隊伍和人才培養的基本情況，以及當前影響和制約外語系發展的突出問題。張來斌認真聽取了匯報并作了講話。他充分肯定了外語系的工作成績，尤其是隨著學校規模的擴大，外語系在外語教學等方面發揮了重要的作用，在大學英語教學等方面取得的很多成績，尤其是在四、六級英語教學方面更是成效顯著。同時他指出，外語系作為學校的基礎系，在新形勢下要緊緊圍繞學校建設石油石化學科領域世界一流研究型大學的奮斗目標，進一步明確發展定位，要重新審視原來的定位是否與學校的發展目標相適應，能否促進學校奮斗目標的盡快實現；在發展思路和發展方式上，學校提出要“強特色、求卓越”，外語系也應在教學、科研、人才培養等方面有所創新，形成自己的特色，建立自己的優勢，打造自己的品牌。他建議外語的領導班子到同類的理工科院系去調研，借鑒兄弟院校好的做法、好的經驗，并針對發展中存在的問題，圍繞學校的發展目標，重新思考和修定發展規劃，研究制定切實可行的措施。同時，張來斌指出，對于基礎學科的建設發展，學校也將進一步加大支持力度，以促進各學科的協調發展，建立起良性的學科生態。

在資信學院，校長張來斌、黨委副書記雷玉江，以及人事處、教務處、研究生院、學工處的有關負責同志，與資信學院的黨政領導班子以及盆地中心、測井中心等中心、系的有關負責同志進行了座談。資信學院院長朱筱敏、分黨委書記陳小宏等匯報了資信學院目前師資隊伍發展狀況，以及在引進高層次拔尖人才、培養年青拔尖人才、創新團隊建設、推進國際化等方面的想法和打算，并就發展中存在的主要問題和遇到的重大難題與張來斌等交換了看法。

張來斌在講話中充分肯定了資信學院取得的成績。他指出，資信學院在學科建設、科學研究、人才培養、學生工作等各個方面的工作都開展得有聲有色，為學校的建設發展做出了重要貢獻。近年來，在學院黨政領導班子的帶領下，在全院師生員工的共同努力下，學院的凝聚力進一步增強，體現核心競爭力指標的數量不斷增多，社會影響力不斷增大。張來斌同時指出，作為學校優勢創新平臺的三大支柱之一，資信學院還應承擔更重要的任務、發揮更重要的作用。新形勢下資信學院要進一步解放思想，開拓創新，要進一步在增強凝聚力，提高核心競爭力，擴大影響力上下功夫，要爭取在教學、科研、人才培養等各個方面處于院系中的領跑位置。

張來斌指出，目前學校辦學規模已較為適度，工作的重心應轉移到提高質量、加強內涵建設上來，在這方面，包括資信學院在內的幾個大院系都在發展中遇到了一些瓶頸性的難題，歸結起來，核心問題就是師資隊伍建設的問題。他強調，雖然通過近年來的發展，師資隊伍在規模上已經基本適應學校的發展需要，但結構還應進一步優化，質量還應進一步提高，尤其是高層次的拔尖人才、創新團隊、青年拔尖人才還很缺乏，與學校的發展定位和發展目標還存在很大距離。今后一定要采取各種有效措施，切實加強師資隊伍建設，尤其是要加強高層次拔尖人才、青年拔尖人才、創新團隊等三支隊伍的建設。同時張來斌指出，根據我校的實際情況，首先應把創新團隊建設放在更加突出的位置，因為堅持產學研結合的辦學模式，就必須堅持團隊作戰，單槍匹馬是不行的，也不符合新時期高等教育的發展趨勢。

張來斌強調，我們要充分利用這次學習實踐活動的有利契機，進一步解放思想，要突破一些傳統的思想觀念，形成一些新的發展思路，轉變一些傳統的方式方法。他進一步指出，在師資隊伍建設上，學校、院系、學科帶頭人等各個層面都應分擔建設任務；在人才引進上，要從過去僅注重學歷層次要向注重人才的結構和水平轉變，同時學校要加強對各院系在提高競爭力方面的考核，使全校上下形成合力，共同推進師資隊伍在規模、質量、結構上的協調發展。張來斌強調，要牢固樹立“不求所有，但求所用”的人才工作觀念，積極探索新形勢下人才工作的新方法、新途徑，如可嘗試建立人才特區，為引進和培育優秀的高層次人才創造條件、搭建平臺，又如對創新團隊的考核在方式上可以更加靈活。

張來斌說，按照深入學習實踐科學發展觀活動的要求，我們要通過這次活動切實解決一些制約本單位、本部門發展的突出問題，而且學校和各院系也投入了巨大人力、物力和財力，我們應該、也必須抓住這次機會，以求真務實的精神，積極探索實踐，切實推進各項工作。