當前世界經濟危機對我國經濟發展，尤其是對石油石化行業產生了很大影響，同時也給主要面向石油石化企業進行人才培養的中國石油大學的學生就業工作造成了諸多困難。針對當前嚴峻的畢業生就業形勢，學校緊密結合正在深入開展的學習實踐科學發展觀活動，把大學生就業工作當作關系學?？茖W發展的關鍵問題之一，以“服務國家重大需求，以學生為本，全員抓就業”為指導思想，加大就業工作規范化和制度化建設，積極研究推動大學生就業工作的有效措施，畢業生就業工作取得了良好的效果。截至5月底，全校畢業生簽約率近80%，主干專業簽約率接近90%，其中赴西部就業畢業生人數達到了350名。

––建立服務國家能源戰略需求的全校促就業工作機制。對于就業工作，學校黨政“一把手”親自抓、負總責。校領導聯合中石油、中石化、中海油及其下屬大型企業的領導成立了教育與就業指導委員會，聘請了40家大型企業人事部門領導任大學生就業導師。學校領導親自主持重要的招聘宣講會，帶隊走訪石油石化企業，加強校企間人才培養合作。學校出臺了《中國石油大學（北京）鼓勵科研項目單位吸納畢業生參加科研工作的實施辦法》，校長擔任重大科研項目聘用畢業生工作領導小組組長。學校還把就業工作納入教學質量工程，結合實際需求，把就業狀況作為專業設置、招生計劃、學科調整、學生培養等工作的重要參考依據，切實解決學科專業結構設置與就業市場需求脫節的問題。2009年，學校對四個就業狀況不理想的專業進行了調整。各院系也根據自身情況制定了促進就業工作的相關制度，如工商管理學院出臺了學院教師幫助學生就業可以記工作量、與教師崗位津貼掛鉤等促進就業的措施。

––積極探索人才培養新模式，量體裁衣促就業。近年來，我校根據石油石化企業的需求，先后探索實踐了“訂單班”聯合培養、“國際石油合作型”和研究生企業工作站等人才培養新模式，不僅使企業能夠參與人才培養過程，幫助企業選拔到急需的專業人才，而且解決了部分學生的就業后顧之憂。僅2009年上半年，學校就先后與中國石油大慶油田，中油海，中國石化勝利油田、中原油田、江漢油田，中國神華集團等企業簽訂“訂單式”培養協議，并開展了學生選拔工作。從2003年至今，我校已經與20多家石油石化企業簽訂了培養協議，設立“訂單班”38個，在地質工程、石油工程、化學工程與工藝等專業聯合培養學生600多名。

––加強畢業生就業觀引導，開展全程化就業教育。一是加強就業指導課程體系建設。學校將就業指導課列為必修課，2006年起成立就業指導教研室，制定就業師資隊伍建設規劃，并對授課質量進行監督考核。在就業指導必修課的基礎上，增設《職業生涯規劃》選修課，進一步完善了就業指導課程體系。二是豐富就業教育的內容和載體。針對2009屆畢業生，就業指導中心年出版了5期《我為祖國獻石油》就業導刊；修訂改版了《大學生就業指導系列手冊》；加大職前網絡學堂宣傳力度，讓更多的同學在線學習就業專家的網絡課程；積極邀請專家來校，舉辦企業家講壇和職業規劃與求職策略講座等；還與研究生工作部組織召開了研究生就業形勢與政策咨詢會等。三是舉辦多項以提升學生就業能力為目標的競賽，如就業電子雜志制作大賽、簡歷制作大賽等。

––拓寬就業渠道，加大校園招聘力度。2009年，面對金融危機，學校早準備，早動員，早聯系，中石油、中石化、中海油、中化集團四大石油公司均將招聘會首站放在中國石油大學（北京）舉行；學校還特地聯系用人單位，為就業相對困難的通用專業舉辦專場招聘會。截至5月底，共為2009屆畢業生舉辦招聘宣講會百余場，接待用人單位代表近千人，提供就業崗位近8000個，近70%的畢業生通過校園招聘會找到了工作。在辦好校內招聘、宣講會的同時，學校就業指導中心還加大網絡招聘信息發布力度，發布校外招聘信息3600多條，鼓勵學生走出去，把握更多就業機會。就業網年訪問量