只有走近，才能貼近；只有交流，才能交心。繼堅持開展十年的“校長下午茶”之后，中國石油大學校長張來斌與青年教師面對面的對話交流活動“校長有約”第1期如約而至。

　　11月15日，石大第四教學樓104智慧教室里，茶香縷縷，暖意融融。張來斌與來自14個學院、研究院的近30位青年教師圍桌而坐，暢談學校改革發展的思考見解，共話立德樹人的使命擔當，探討教師成長的路徑方向。

　　“以前我和學校的老師們都非常熟悉，現在卻難以做到，主要是學校規模大了，老師多了，今天來的老師，有的名字熟悉但還沒對上人，有的見過面還叫不上名字。當然還有一個原因是，當年也曾經是一名青年老師的我，隨著年齡增長記性好像變差了?！睆垇肀箫L趣的開場白，一上來就把現場交流帶進了輕松的氛圍。

　　“青年教師加入團隊對于成長特別重要，學校在這方面會不會有更多舉措？”“怎么進行時間管理，校長能不能傳授些經驗？”“我特別喜歡給學生上課，但在教學上投入的精力多就會影響科研的進度，怎么平衡二者的關系？”……年輕老師們敞開心扉，紛紛發言，向張來斌提出一個個問題。

　　無論是學校辦學發展、人才培養、教學改革、房屋等資源優化改革，還是個人職稱評審、品牌課申請、科研成果考核、人才稱號申報，張來斌對老師們的問題“來者不拒”、一一作答，從不斷完善評教體系來推進教學評價改革，從增進師生間的交流來推進教書育人工作，從加快優化辦學條件來提升師生幸福指數等方面娓娓道來，回應老師們的關切。詳盡的分析，坦誠的解釋，還有不時說出的妙語，讓老師們頻頻點頭：

　　“善待學生、尊重教師、崇尚學術，是我們始終秉承的辦學理念。怎么讓青年老師更好地成長，我們一直在不斷努力?！?/span>

　　“教學與科研不是對立關系，而是相互的支撐，重教學、強科研，最好的平衡就是多下功夫?！?/span>

　　“我相信，管理時間沒有太多訣竅，如果一定要找，就是多付出?！?/span>

　　張來斌說，學校的發展不可避免地存在這樣那樣的問題，要堅持用持續發展、深化改革來解決發展中的問題。他希望青年教師用發展的眼光看變化，用辯證思維、系統思維思考問題、解決問題，將個人發展與國家需要緊密結合，抓住建設教育強國的機遇，立身于新時代經濟社會發展的潮頭，在實現“兩個一百年”奮斗目標的進程中勇擔重任，心懷志向，腳踏實地，奮發有為，以自身的成長和學生的成才作出新時代青年應有的貢獻。

　　交流活動持續兩個多小時，與會教師們仍然感覺意猶未盡，紛紛向校長表達自己的看法和對學校發展的期許。石油工程學院副教授陳志明說，通過參加這次“校長有約”活動，自己更深切地感受到了學校對青年教師的關心重視，更準確地找到了發展成長的有力支撐，這將有助于自己在教學科研道路上不斷前行；地球物理學院副研究員孫朗秋說，老師們的關切很現實，張校長的回應很坦誠，面對面的交流，架起了雙向溝通的橋梁，拓寬了相互理解的渠道；馬克思主義學院副教授楊關玲子說，作為一名資深“青椒”，從石大的艱苦奮斗校風到國慶群眾游行期間石大學子參與組成的“艱苦奮斗”方陣，從這幾年學校思政課程的改革到這次“校長有約”的收獲，都為石大的實、石大的暖、石大的燃所感染，對思政課教師來說，這份體驗至為深刻。

　　黨委宣傳部、黨委教師工作部、教務處、研究生院、科學技術處負責人參加了活動，并回答了老師們提出的有關職稱評審、教學、科研等方面的具體問題。

　　“校長有約”活動由黨委宣傳部、黨委教師工作部聯合主辦，是石大深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實“一線規則”的重要舉措，旨在搭建學校領導與教師面對面交流的平臺，更好地傾聽教師心聲、關心教師成長、服務教師需求，為學校落實立德樹人根本任務營造良好氛圍。