為深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，進一步提高青年骨干的思想政治素質、創新能力、實踐能力和組織協調能力。 8月17日，石油工程學院2024年領航團校2.0青年骨干培訓班在學生活動中心410舉辦。校團委副書記韓瑾、石油工程學院黨委副書記劉東東、石油工程學院團委書記肖亞楠和相關輔導員出席活動，學生社團骨干、領航員（朋輩輔導員）參與活動。
學院黨委副書記劉東東為培訓班作動員講話，通過厘清“小角色－大擔當”關系問題闡述了青年骨干培訓班的重要意義，并提出做好新時期學生干部工作的“一二三四”。鼓勵同學們在學習工作中，要處理好學與思、知與行的關系，并鍛煉“四為”，即達到想為的境界、具備敢為的擔當、發揮勤為的作用和儲備善為的能力。
本次培訓特邀校團委副書記韓瑾進行課程“首講”，她圍繞“如何在學生干部平臺提升領導力”與同學們進行了交流。以日常生活事件為例，以管理學角度切入分析解讀，為領導力祛魅，賦予其“新內涵”。同時，希望大家珍惜善用平臺，磨礪過硬本領，實現全面提升與發展。
學院團委書記肖亞楠從學生骨干職責入手，向同學們提出“如何做德才兼備學生干部”的思考，分享了如何提升學生組織凝聚力建設的方法。最后，以“敢擔當、能吃苦、肯奮斗”勉勵廣大同學，鼓勵大家在奮斗中成長，在奉獻中成才。
學院2024級新生輔導員劉瑞恒以“塑心、繪象、育行、造境，做大學生成長的引路人、同路人、開路人”為題，介紹了自己從學生骨干一路走來成長為輔導員的心路歷程。2023級碩士研究生王一帆從學生干部工作的計劃性、團結性、細節性和原則性等方面作了經驗分享。
最后，2024級新生輔導員徐盛馨作迎新工作專題培訓。
石油工程學院領航團校自2010年創辦以來，通過聚焦關鍵少數，強化“頭雁”效應，固化學院社會實踐品牌——“鐵人精神訓練營”成果，形成從思想引領到實踐錘煉的“思想認知循序漸進，能力提升層層遞進”的培養模式，培養出了一批批“勇于擔當、善于創造、甘于奉獻”的學生干部。未來，學院將進一步健全以“理論培訓、主題實踐、小組討論、網絡分享”為培養項目，面向“社團骨干、班級骨干、全體新生”的“四維三級貫通式”人才培養體系，不斷探索構建學生骨干培養的有效模式。
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