為落實學校關于開展“2024屆畢業生就業指導服務月”活動要求，幫助學生找準職業目標，感受真實求職場景，討論職場核心議題，搭建廣大學子從校園到職場溝通橋梁。由共青團中國石油大學（北京）石油工程學院委員會主辦、石油工程學院研究生會承辦的第十四屆"石大博誠杯"校園招聘模擬大賽決賽于10月14日在學生活動中心410舉行。本次大賽由北京石大博誠科技有限公司獨家贊助。北京石大博誠科技有限公司副總經理李磊、北京石大博誠科技有限公司實驗室主任王小東、千鋒互聯人力資源總監陳菲菲、石油工程學院團委書記肖亞楠、石油工程學院輔導員，第27屆研會指導老師劉衡升受邀參加本次決賽并擔任評委。
賽前，石油工程學院團委書記肖亞楠代表學院對校友企業的大力支持表達誠摯的感謝。他指出，本次“校園模擬招聘大賽”為學生與企業之間搭建了面對面交流互動的重要平臺，希望參賽選手珍惜本次大賽機會，發現自身不足，鍛煉應變能力，培養社會經驗，拓寬知識視野，提高核心競爭力，為未來求職面試奠定堅實基礎。
經過前期學生自薦、簡歷篩選、評委審核，共有來自全校各個學院的 11 名同學脫穎而出進入決賽，角逐桂冠。本次模擬招聘大賽決賽分為三部分，分別為“風采展示”、“模擬群面”、“臨場應變”，每個環節由評委分別進行打分，最后公布總成績及獲獎名次。
在"風采展示"環節，各位選手針對自己所求職位認識和職業生涯規劃等，用PPT或視頻展示自己的簡歷，介紹自己的學習經歷，獲獎情況和所獲證書，在3分鐘內闡述完畢。參賽選手們的經歷展示豐富翔實，講解匯報清晰流利，獲得了評委們的一致認可。
在"模擬群面"環節，比賽前進行隨機分組，11名來自不同學院的選手被分成兩個小組，以小組為單位進行無領導小組討論，時間為十五分鐘?，F場為每個小組提供一個案例，由小組內部進行討論并最終得出結論進行匯報。圍繞案例，各小組進行了積極的討論，組內的每位成員都發表了自己的意見。兩小組各展風采、各顯千秋，均完成總結匯報，圓滿結束了討論。
在"臨場應變"環節，選手依次上臺，評委針對每一位選手前兩輪表現及簡歷提出有關職業面試的問題，選手現場作答。評委根據每位同學的回答進行打分，確定積分排名。
經過激烈角逐，最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎5名。
至此，第十四屆“石大博誠杯”校園招聘模擬面試大賽圓滿結束！第十四屆“石大博誠杯”校園模擬招聘大賽在全院乃至全校產生了強烈的反響，決賽的舉辦更是向同學們提供了與企業領導和資深HR面對面交流的機會，使同學們深入了解企業面試的相關流程，為未來求職面試奠定了良好的基礎。
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