天津大學全面落實立德樹人根本任務，加強就業教育引導，堅定不移服務國家發展戰略，主動向國家重點地區、重大工程、重大項目、重要領域輸送畢業生，鼓勵畢業生到國家主戰場建功立業。近5年，學校畢業生赴基層、西部、國家重點行業就業比例達60%。

強化價值引導，服務國家發展新需求。深入挖掘各類課程育人功能，將思想引導與專業課程、社會實踐、就業教育貫通，引導和支持畢業生服務國家需求“大舞臺”，唱響基層就業“主旋律”。舉辦基層就業政策宣講會，實施“青苗工程”“勵行計劃”，每年組織學生赴近百家重點企業、地區參觀走訪，赴四川、青海、陜西等地實習實踐，參與就業實踐近2000人次，引導畢業生扎根基層一線，涵養家國情懷。優化就業布局，加強赴國家重點地區、重點行業、重點單位的就業教育，保持輸送人數的穩定增長。制訂關于加強國際組織實習任職人才培養與推送工作的意見，舉辦“國際組織實習實訓計劃”，鼓勵學生到國際組織實習任職。選樹優秀典型，開辟“校友之光”“榜樣之聲”專題，推動“榜樣之路”走訪基層校友專項，每年評選“求是獎”，表彰赴西部、基層、艱苦地區、重點單位就業的畢業生，鼓勵畢業生到國家主戰場建功立業。

深化校地合作，建立就業輸送新機制。完善溝通交流機制，通過校領導帶隊、就業指導中心牽頭、學院領導走訪、輔導員掛職等方式，開展精準對接，滿足人才需求，形成定向輸送機制。加強選調生培養輸送，學校已與21個?。▍^、市）建立合作關系，輸送人數保持快速增長。2018年，共輸送選調生214名，增幅達133%。建立校企合作長效機制，與近百家企事業單位簽訂人才培養合作協議，將人才輸送納入戰略合作框架基本內容。建立實習實踐基地，設立職業發展基金，成立校企俱樂部。選派32名輔導員赴20余家重點用人單位開展暑期掛職鍛煉，深入了解行業發展趨勢，精準對接人才需求。2018年接待入校招聘單位數同比增加近40%。

加強教育指導，打造服務保障新格局。構建校院兩級就業教育體系，為學生提供全過程、全方位、有重點的就業指導服務。推出10門就業教育網絡課程，課程內容涵蓋“就業指導”“職業規劃”“職場基本技能”“技能提升”等，選課人數超過4000人次，覆蓋全校各學院年級。辦好招聘會，在招聘現場設置簡歷咨詢、面試指導、妝容指導、生涯規劃、戶籍檔案政策咨詢等功能展位，舉辦“簡歷PK”“群面模擬”“禮儀培訓”等能力提升活動。聘任24名企業高管、科研專家、知名校友擔任“學生職業生涯規劃導師”，為學生提供就業指導幫助。加大對困難群體的幫扶，面向重點群體提供職業規劃、模擬面試、備考公務員等專題輔導，提高畢業生就業水平。2018年，舉辦各類就業活動269場，發布招聘信息1.8萬余條，受益學生3.1萬人次，學生滿意度達96.3%。