東南大學深入貫徹黨中央、國務院《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》等文件精神，強化價值引領，積極構建引導和鼓勵畢業生到基層工作長效機制，持續輸送畢業生赴基層工作，服務基層事業發展。

加強頂層設計，健全體系。將就業工作納入學?！妒濉备母锖桶l展規劃綱要》整體規劃，多次專題研討大學生基層就業工作。實行“一把手工程”，落實目標責任制，將基層就業工作納入院系績效考評，設立“基層就業貢獻獎”，實行校院兩級層次管理和考核。聚力資源整合，建立“廣育苗、精培育、勤回訪”的基層就業工作機制；聚焦學生需求，健全以“價值引領、公職培訓、社會實踐、掛職實訓”為重心的工作體系。

堅持靶向聚焦，強化引領。深化《就業導論》課程改革，開展家國情懷教育，強化課程引領實效。邀請基層就業杰出校友開展基層就業咨詢和輔導，以朋輩影響力激發在校生對基層就業的認知和向往。成立學生公共治理研究會，建立基層就業人才儲備庫。加強基層就業宣傳，構建基層就業價值引領網上網下同心圓，組織“基層就業項目推介會”“選調生人物交流會”等線下品牌活動，開設“東南畢業生”“選調人物志”等網上基層就業典型人物宣傳專欄。

注重培訓實踐，凸顯實效。開展“春暉計劃”專項輔導，舉辦公職訓練營，為畢業生免費提供理論輔導、模擬面試、多校聯考等專項公職培訓，每年培訓800余人。積極開展基層調研走訪社會實踐活動，先后赴江蘇、浙江、福建、安徽等省開展社會實踐，調研基層工作。開展“征途計劃”，組織“基層領航研習營”，每年選派100余人赴陜西、廣西、山西等省份的基層單位掛職實踐。近年來，學校赴基層就業人數實現倍增。

落實精準服務，保障長遠。積極開拓基層就業新空間，邀請各類國家和地方基層項目入校定向招聘，召開專場推介會，提供優先招聘服務。開設“基層就業”信息專欄，宣傳基層服務項目就業政策。出臺加強學生赴基層就業激勵政策，建立并完善基層就業畢業生表彰制度，召開“基層就業座談交流會”，設立“征途就業獎”，從維護權益、獎勵資助等方面強化保障。校領導帶隊走訪基層就業校友，加強生涯追蹤，提供職業發展支持。