同濟大學深入貫徹黨中央、國務院關于促進高校畢業生就業的決策部署，堅持以服務國家戰略為導向，鼓勵學生把視線投向國家發展的航程，把個人理想同國家和社會需要緊密結合，實現更高質量和更充分就業。

　　以使命擔當為核心，深化就業引導。通過“行·擇·濟”生涯教育周、“同行計劃”、選調生崗前培訓等途徑，培養學生的使命意識和責任擔當，引導學生樹立服務國家、服務人民的就業觀念。推進就業引導工程，設立“揚帆獎”，實施“青松計劃”，引導和鼓勵畢業生赴西部、基層、重點領域就業創業。通過選調生回母校宣講、優秀畢業生事跡展示、優秀學子畢業感悟匯編等方式，充分發揮優秀學子的榜樣引領作用。每年畢業生赴西部就業300余人、赴基層就業千余人，2018屆畢業生中被各地省市機關選調超過120人，畢業生中涌現出一批扎根基層表現突出的優秀校友。

　　以智慧就業為目標，搭建信息平臺。堅持就業工作信息化，對接大數據和“互聯網+”發展趨勢，完善各學院重點地區、重點行業、重點單位信息庫，著力建設就業信息網、就業分析系統等網絡平臺。逐步完善包括企業數據、學生數據在內的就業數據實時、分層推送與反饋機制，實現就業數據對招生、培養的動態推送與反饋，推動就業信息高效、精準、快捷傳達。開通就業微博、微信公眾號，多維結合，線上線下聯動，不斷拓展信息推送渠道。分地區建立選調生微信聯絡群，從報名準備、推介考察到后期跟蹤，全程保障信息傳遞的暢通無阻。2015年9月推出“同濟就業”微信公眾平臺，總粉絲量近3萬人，總閱讀量超300萬人次。

　　以就業關懷為支持，完善保障機制。出臺進一步加強學生就業創業工作的若干意見等激勵政策，從權益保障、經費補貼等方面強化就業創業保障。設立畢業生重點領域就業關愛基金，支持畢業生到祖國最需要的地方建功立業。密切關注國家重點單位的人才需求狀況，積極配合重點地區、重點行業到學校宣講和招聘，校領導每年赴西藏、廣西、青海、四川、吉林等地看望慰問畢業生，鼓勵“沉下去”、“留得住”、“扎下根”。持續關注家庭經濟困難學生的就業問題，積極做好困難幫扶。多次組織少數民族學生參加生源地企業招聘會和就業促進座談會。針對未就業畢業生實施“一人一冊”動態跟蹤，做好摸排統計，深入了解每一位學生的就業意愿和就業困難，促進未就業學生多渠道就業創業。