不滿意自己的職業但又不得不每天工作,就好像不喜歡一個人還得天天在一起生活一樣,工作中的樂趣和成就感大打折扣。按理說不滿意就應該勇敢地選擇跳槽,去尋找一款合腳的鞋子,但84.7%的人坦言跳槽并非易事,即使跳槽,也未必就能滿意。這說明,讓更多的人找到喜歡的工作還面臨許多難題。

近日,中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐網,對1591人進行的一項調查顯示,42.7%的受訪者不滿意自己目前的職業,63.5%的受訪者希望能重新選擇職業,90.3%的受訪者感覺職業不理想對個人幸福感影響大。

不滿意自己的職業但又不得不每天工作,就好像不喜歡一個人還得天天在一起生活一樣,工作中的樂趣和成就感大打折扣。按理說不滿意就應該勇敢地選擇跳槽,去尋找一款合腳的鞋子,但84.7%的人坦言跳槽并非易事,即使跳槽,也未必就能滿意。這說明,讓更多的人找到喜歡的工作還面臨許多難題。

首先是能力問題。能力不適應除了主觀原因外,也離不開一定的客觀因素。在專業不對口,學非所用的現象比比皆是的情況下,許多能力差與老師所教不實用有關。比如全國每年培養約60萬醫學生,只有約10萬人能穿上了白大褂,絕大多數只能在專業不對口的崗位上就業,而文科專業更是如此,成為專業不對口的"重災區"。另外,重理論、輕實踐,重考試,輕素質的教育方式,也成為個人能力不能適應職場要求的重要原因。如何按需培養人才,使專業更貼近崗位,是找到喜歡的工作需要跨過的一道坎。

其次,巨大的生活壓力對挑選工作形成障礙,導致許多人即使有跳槽之心,也沒有跳槽之膽,特別是對于許多房奴、車奴、卡奴來說,靠工資還貸和維持生活,如果沒有再就業的把握,跳槽的底氣就不足,因而即使忍氣吞聲,也不愿冒險辭職。面對職業不理想的情況,有63.5%的人選擇適應環境,43.4%的人的態度是糊口要緊,應付了事,體現了"為稻粱謀"的現實無奈。如何減輕生活的壓力,使輕松就業成為主流,是尋找喜歡的工作所面臨的另一道坎。

教育賦予的工作能力、社會賦予的輕松環境,兩者對選擇喜歡的工作關系重大。找到一個喜歡的職業和找到一個相愛的人一樣,涉及到一生的幸福。但對于身處職場或準備就業的人來講,專業已無從選擇,社會環境改變也決非短期能夠實現,個人所能做的,是主動適應社會、適應職業,比如在選擇工作時,兼顧愛好和收入；在職業不能選擇時,培養工作興趣、提高工作能力；在要求得不到完全滿足時,調低職場期望,調整就業心態。但個人調整只是局部和短期之事,所起的作用有限,要想讓更多的人找到自己喜歡的工作,還是離不開與就業有關的社會大環境的持續改善。（羅志華）