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            大學生就業:誰該轉變觀念?


            圖為正在求職的大學生。選擇最有前途的職業、實現自己的人生價值、提高物質生活已是社會上大多數人的追求,這樣的觀念,該如何來轉變?袁建勝/攝

            又是一年就業時,在國際金融危機、國內經濟低迷的大背景下,今年大學應屆畢業生的數量也達到了600多萬,形勢更為嚴峻。社會各界在紛紛出謀劃策的同時,總是“苦口婆心”地教導大學生要轉變就業觀念。但是,大學生的就業觀念問題的根源在哪里?該如何轉變?轉變觀念又有什么現實上的困難?似乎少有人關心。
             
            “我可以去擺攤”
             
            2009年2月14日,大學生求職者從四面八方擁向北京中國國際展覽中心,北京工商大學電子商務專業的大四學生小王也是其中的一員。在人群擾攘的展覽大廳,絕大部分展臺前都圍滿了求職者,略顯瘦弱的小王勉強轉了一會兒,發現這樣漫無目的地看并不是好辦法,于是她在展廳二樓的邊緣找到一個地方坐了下來,先從手里的進場企業信息資料里尋找目標。
             
            對小王來說,這樣的尋找似乎也不輕松,這厚厚的一疊資料中,要求有工作經驗的企業占了大部分,臨近中午,小王終于找到了一個自己相對滿意的崗位,準備去找這家公司應聘?!爸挥袖N售、助理類崗位不怎么要求有工作經驗?!毙⊥跽f:“這個崗位的主要任務是網絡推廣,也沒要求有工作經驗,我想去試一下?!?/FONT>
             
            小王家鄉在北京密云縣,雖然最近一段時間工作找得很辛苦,但她還是對自己的未來很樂觀,在她看來,自己的目標并不是競爭激烈的大型企業或事業單位,對工資的要求也不高,在眾多的中小企業之中,總有自己合適的崗位。
             
            關于最近廣東省某政協常委建議政府可為大學生開一些跳蚤市場,大學生也不妨轉變觀念當“走鬼”的一則新聞,小王也聽說過,而且一點也不反感?!皩嵲谡也坏焦ぷ?,我也可以接受去擺攤,在學校里我們也做過這樣的事?!彼f:“但在北京某個特定的地方還行,如果到處擺,那就太亂了,也沒有這個條件?!?/FONT>
             
            2月10日,江西贛州為返鄉農民工組織了一次招聘會,在這次90%以上的崗位較適合農民工的招聘會上,前來碰運氣的大學生卻占了相當的部分。一家紡織企業招聘負責人表示,這家企業要招普工、布料跟單工、會計和熟練工,除了會計外,其他崗位很少人問津,即使有咨詢的多是大中專生,不會做相關的工作,不考慮招錄?!安少弳T和工人我們各招一名?!币患夜こ滩牧掀髽I負責招聘的王先生說,前來應聘的人很多,從求職者的簡歷上看大多數是大專以上學歷。
             
            2008年7月,國內某著名網站針對18.2萬名大學生求職者的調查表明,大學生高薪期望僅為五年前的1/5。2005年至2008年四年間,學生期望月薪處于較低水平段(2000元以下)的人數百分比高于以往,而在高薪酬水平段(8000元以上)人數百分比僅為五年前的1/5。
             
            不僅是薪酬期望降低,在2008年11月成都某大學畢業生就業雙選會上,甚至有不少畢業生表示可以接受試用期三個月內“0”薪酬,只求一個嘗試的機會。
             
            可以擺地攤、去農民工招聘會碰運氣、試用期“0”薪酬,這些大學生的求職期望的底線在哪里?這條底線又應該在哪里?大學生應該如何進一步轉變觀念呢?
             
            這個專業是學什么的?
             
            小黃是北京某重點高校即將畢業的碩士研究生,專業是教育技術學,作為計算機技術在教育上的應用,小黃所學的專業方向主要培養網絡多媒體教學、課件制作方面的人才。
             
            “目前研究生數量快速增加,我們的就業壓力也很大,在我的同學中間,真正對工作挑挑揀揀的人非常少,有合適的機會先工作,慢慢再發展還是大家最多的想法?!毙↑S說。
             
            因為女朋友在河北秦皇島市,小黃目前一心想去那里工作,但據他了解,他周圍有80%的同學還是想留在北京發展。既然對工作崗位的要求不苛刻,為何他們不能接受到相對落后地區就業呢?
             
            小黃所學的專業是一個近幾年才興起的交叉學科,在教育技術較為發達的北京等大型城市,這個專業還有一定的需求量,但在經濟相對落后的中小城市,這個專業的學生在求職的時候總是會遇到這樣的問題:這個專業是學什么的?你們能干什么?
             
            “中小城市尚且如此,如果到教育技術更加落后的基層去,我們學的專業基本是被忽略的?!毙↑S說:“這也是大家為什么要留在北京等大型城市工作的原因:有更多的機會,以后的發展前景也更好,如果到相對落后的地方去,我們面臨的困難更多?!?/FONT>
             
            生存與發展都很現實
             
            在小黃看來,“面壁十年圖破壁”,大多數孩子從小受的教育就是要出人頭地,生活得更好,因此高薪和大城市不可避免地成為大學生追求的目標,這是很現實的內在驅動力。大學生在這種驅動力下要想轉變觀念,到艱苦的地方去、到基層去,這些對大學生的吸引力之弱可想而知。
             
            小黃是在長春一個普通高校讀的本科,當時有些長春市的同學因為就業形勢嚴峻而選擇了薪金更少、甚至專業也不對口的縣城甚至鄉鎮的崗位,這是學生乃至整個家庭一開始根本無法接受的。
             
            “這樣的同學不多,但生存總是第一位的,沒有生存也沒有發展?!毙↑S說。
             
            這樣的轉變觀念也根本不是主動的個人選擇,而是環境所迫的結果。
             
            選擇薪金較低但是有發展前途的工作,似乎是一個更為積極的就業觀念,但是,擺在不少大學生面前的問題是,他不僅需要用收入來維持生活,上學時所欠的貸款也是一種壓力。
             
            從1999年開展助學貸款,截至2008年6月底,銀行累計共批了377.4萬名高校貧困學子的助學貸款,累計審批金額達到354.3億元,全國獲貸學生占在校生總數的平均比例達到11.2%。在某些地方和高校,這個比例能達到20%甚至30%。據2008年中國人民銀行寧波市中心支行的統計,當地助學貸款的不良率為各項貸款之首,該銀行信貸處負責人同時認為,真正有錢不還的學生應是極少數。既然并非有錢不還,那是不是和還貸能力有關呢?
             
            在這樣的現實壓力下,這些大學生又該如何轉變觀念來解決就業難的問題呢?
             
            此外,大學生選擇經濟發達地區就業,從個人方面講是自我價值實現的需要;從經濟發展的角度,目前我國已基本建立市場經濟體系,人才流動應是市場這只看不見的手在起作用,但是,經濟發展不平衡帶來的地區間差異迅速擴大,讓落后地區的人才流失情況變得非常嚴峻。
             
            以環渤海經濟帶為例,在國際大都市北京和天津周圍,環繞著32個貧困縣(總人口約1065萬)、3798個貧困村,其中有272.6萬貧困人口。河北省與北京、天津近在咫尺,經濟發展的差距又如此之大
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