發布時間：2007-08-27 05:51　

　　文化是人的生活方式。文化內涵理念、行為、制度和器物四個層面的要素。人們生活的目的怎樣，他們為此有怎樣的世界觀和價值觀，這構成文化核心的理念層面。思維方式決定行為方式，文化理念決定人們怎樣做事情，這又構成文化動態的行為層面。人的理念和行為活動，即人的交往必然形成一定的制度規范和器物結果。文化的上述四個層面是彼此聯結而又相互制約和影響的。簡言之，文化既包括形而上者的道，也包含形而下者的器。道與器、體與用，它們應當是內在和諧的和表里一致的，否則就會引發文化的斷裂、形成文化的荒漠。

　　大學文化應當是知識分子探究科學、傳播文明的生活方式，應當是一國、一民族文化的標桿。大學文化同樣應當內涵理念、行為、制度和器物四個有機統一的層面。在這四個層面當中，大學的理念最為關鍵。大學的理念有高下之別。大學精神是崇高的大學理念，它就是對科學、對真、善、美的熱愛和追求。大學精神是大學賴以存續的靈魂。沒有了大學精神，大學理念就會等而下之，大學里人與人的交往就會失卻應有的目標和方向，大學的制度就會發生異化和變態，大學中的大師就會絕跡。沒有了大學精神，大學理念就會媚俗逐利，就會學將不學，就無法較好地完成研究創新、人才培養的使命，國家和社會的發展因此而失去來自大學的智力支撐。

　　中國的大學精神和大學文化曾有過積極向上、蓬勃發展的光榮歷史，都曾孕育出無數的大師和優秀人才，他們為中華文化的傳承與發展、為中華民族的獨立與復興作出過杰出的貢獻。當前，中國大學開始從整體上面臨一個普遍的問題：構造和諧文化,塑造大學精神。

　　大學文化也受到整個社會發展當中各種因素的影響，它是大學在發展中必然會遇到的問題，同時也是必須依靠大學和社會進一步的發展才能最終解決的問題。但是，這并不意味著我們就可以在大學精神層面、大學文化領域無所作為。大學精神關乎每一所大學的未來，關乎每一位大學生的前途，關乎國家、民族的命運。那么，缺乏責任感，醉心眼前利益，罔顧大學精神的接續和重塑則是無異于飲鴆止渴。因此，大學以致整個社會都必須有理性的自覺，必須積極行動起來，建構和諧大學文化，重塑大學精神，并將其作為構建社會主義和諧社會的重要組成部分。

　　建構和諧大學文化、重塑大學精神的努力應當包括如下的幾個方面：

　　首先，認真反思大學的性質，認清大學存在和發展的使命。大學是文明傳承之地、教學相長之所。大學首先是教師和學生的大學，是師生一起完成學術自由、獨立創造、理性批判和兼容并蓄等精神活動的物質手段。大學寄托了國家與民族的希望而又要遠離權力的紛擾，肩負了創造社會效益和人才培養的重要任務。因此，大學不是機關，也不是公司企業，它有自己的特質，它自身發展的規律使然。需要強調的是，中國的大學當然要保持正確的社會主義辦學方向。但是，究竟以何種方式才能更有效地確保這一正確方向？這是值得探討的。一個時期以來，我國大學的管理還存在一些問題，我們的國家和整個社會都應當從改革和發展的宏觀高度出發，認清大學的特質，這是我們建構和諧大學文化、重塑大學精神的起點所在。

　　其次，努力營造大學以人為本、大學以學為本的良好氛圍。大學是精神活動的物質載體，它崇尚人的自由和全面發展，人們在大學里的全部活動都指向對必然世界的認識和把握。為此，大學的全部工作都要直接地服從和服務于人和人的全面發展，服從和服務于學術和學習的精神活動。趨向自由的精神活動只有在人的價值與尊嚴有著充分保證的前提下才成為可能。如果沒有體現人文關懷的校園文化，如果大學的制度設計不科學，大學的社會行為是為了追名逐利，那么大學師生就會喪失獨立思考、理性批判的勇氣，他們對于純真、至善和盡美的追求就成了空話，他們就會轉向庸碌無為和粉飾虛華，而國家民族、發展所必須的自我反思能力也將從此失落。所以，全社會都必須高度重視敦促和幫助大學營造和保持以人為本、以學文本的氛圍。第三，大力推動我國大學制度的創新。大學制度規范大學活動所有的主體及其行為，是大學理念的外部體現，是大學文化的物質外殼。好的大學制度可以支撐和捍衛卓越高遠的大學精神，差的大學制度則會使大學精神斯文掃地，使大學徹底墮落為一個名利場。大學應當能夠根據自己的性質和使命，結合自己的歷史及特色，努力體現以人為本、以學文本要求，更好地服從和服務于教學和科研活動的制度。為此，我們要大力推進教育體制改革，深化學校內部管理體制改革，探索建立現代大學制度。要建立真正的現代大學制度，就必須處理好行政管理權力與大學學術權力的關系，以維護大學的優良傳統，盡可能避免社會對大學的不必要干預。在大學自身的建設中，也必須處理好行政權力與學術權力的關系，確保大學作為學術組織的民主治理?，F代大學制度能夠確保學術自由，形成大學的內部良性循環與互動，大學因此而贏得聲譽、招攬人才。創建現代大學制度不僅要依賴外部力量——政府和社會，更應該依靠大學自身的力量，建設“精簡、高效”的學校管理機構，完善校務公開制度，深化人事制度和分配制度改革，承擔起大學制度創新的責任。(作者單位:綏化學院)