昨日，中石化銷售有限公司發布公告，面向社會公開招聘非油業務職業經理人9名。據悉，這是中石化首次引入“職業經理人”制度，薪酬待遇將與市場價位接軌，并實行“協商保密工資制度”。

此次招聘的崗位包括：易捷公司副總經理、門店運營總監、物流總監、電子商務項目經理、金融業務項目經理、飲用水項目經理、汽服業務項目經理、快餐業務項目經理、廣告業務項目經理等9個職業經理人崗位。

據悉，報名應聘者應具備以下三個基本條件：一是具有良好的職業道德和職業素養。誠信守諾、遵紀守法、合規經營、勤勉盡責、處事公道、不謀私利，作風形象和職業信譽良好。二是具有勝任崗位所必需的經營管理能力，懂經營、善管理。具有良好的決策、執行、組織和協調能力，有較強的市場競爭意識、開拓創新精神和危機處理能力。三是具有良好的心理素質，身體健康。

對于薪酬待遇，中石化公告僅表示“與市場價位接軌”，并未透露具體數額。還表示，將與職業經理人商議工資，簽署“工資保密協議”。

中石化易捷銷售有限公司是中石化銷售有限公司的全資子公司，以遍布全國的中石化加油站網絡為基礎發展非油品業務，目前開展的主要非油品業務包括便利店、電商(“易捷網”)、汽車服務、廣告等，截至2013年底，擁有“易捷”品牌便利店2.3萬家，2013年非油品業務實現交易額人民幣133億元。根據企業發展戰略，公司在現有非油品業務的基礎上將大力發展便利店、O2O、金融、廣告、汽車服務、環保產品等新業務，著力推進中國石化銷售有限公司從油品經銷商向綜合服務商轉型發展。

這是中石化首次引入“職業經理人”制度，招聘崗位執行職業經理人制度，實行契約化管理，薪酬待遇實行協商保密工資制，與市場價位接軌。業內人士認為，全面推行契約化管理和薪酬待遇市場化運作，是中石化在用人、用工、分配三項制度改革上尋求新突破的嘗試。

“股東如果要求上市，我們就計劃上市。”對業內猜測中石化銷售公司增資擴股之后將會實施上市計劃，中國石化董事長傅成玉昨天在2014年夏季達沃斯論壇上表示，“據我目前了解，股東們都有這個要求，等董事會成立了就會研究和計劃上市事宜。”