本報訊 （通訊員 徐寧 李海姣 記者 薛子文）“這不只是一次培訓。我們不僅學習了前沿知識，還體驗了中國速度，感受了中國變化。我們將把此次所學所得運用到工作中，提升管理水平，推動公司高質量發展?！?月29日，在中國石油大學（北京）中油國際管道公司第二期屬地管理人員能力提升培訓班結業儀式上，來自中哈天然氣管道合資公司人力資源部的經理阿思婭說。

此次培訓聚焦國際化人力資源管理能力提升，在北京、青島、西安三地舉辦，來自哈薩克斯坦、塔吉克斯坦、烏茲別克斯坦、吉爾吉斯斯坦、緬甸5國的12家公司人力資源部23名學員參加。培訓課程涵蓋中國傳統文化、“一帶一路”倡議、人工智能技術應用、國際化企業戰略人力資源規劃、員工發展、人才激勵和考核評估等，邀請了北京高校和科研院所的著名專家學者授課。

為期8天的培訓中，除課堂教學外，還組織學員前往北京、青島、西安三地的3所石油高校進行訪學、示范型企業參訪和系列文化體驗活動，旨在培養“一帶一路”國際化復合型人力資源管理人才。

培訓期間，相關人員還分別在中國石油大學（北京）、中國石油大學（華東）、西安石油大學舉行了座談會，并組織了培訓班學員與學校在讀的中亞、緬甸留學生的見面會。

在結業環節，培訓班組織了國際人力資源管理經驗分享沙龍活動，各小組學員還展示了中文歌曲、民族舞蹈等才藝，形式活潑新穎，現場氛圍輕松愉快。

來自別伊涅烏－巴佐伊天然氣管道公司的人力資源管理專家烏蜜表示：“哈國南線天然氣管道是哈薩克斯坦與中國合作的一個民心相通的典范工程。10多年來，我們與中方員工共同工作、互相幫助。這次培訓中，我與各個國家的朋友一起深度體驗了中國的風情和文化，真是一次跨文化交流的愉快經歷?！?/span>

本期培訓班是中油國際管道公司踐行中國石油“人才強企”工程，加快國際化、本土化人才隊伍建設的具體行動，也是促進“一帶一路”沿線國家民心相通的具體實踐。

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（編輯  劉曉琳）