為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央人才工作會議精神，12月10日，中國石油大學（北京）克拉瑪依校區召開人才工作會。本次會議的主題是“改革創新校區人才工作機制，推動克拉瑪依校區全方位高質量發展”。中國石油大學（北京）校長、黨委副書記吳小林，副校長劉植昌，副校長、克拉瑪依校區黨委書記、校長梁永圖出席會議。學校相關部門負責人，全體校區領導、中層干部、校區編制教師、校本部派遣教師，銀齡與援建教師代表等以線上線下相結合的方式參加會議。

梁永圖代表校區作了人才工作會報告，就新時期推動校區人才工作高質量發展提出三項舉措。一是加強黨對人才工作的全面領導，強化師德師風建設，實行政治標準和學術標準并重。二是實施人事管理政策的改革優化，明確“尊重人才、激勵人才、服務人才、用好人才”的人才工作指導思想，全面激發人才活力，聚天下英才而用之。三是構建完善的人才培育體系，堅持各方面人才一起抓，青年人才重點抓，為加快建設西部重要人才中心和創新高地，促進人才區域合理布局和協調發展提供人才梯隊。校區組織人事部、黨委教師工作部主任宋強對人事人才系列文件進行了解讀。

吳小林指出，在習近平總書記出席中央人才工作會議并發表重要講話一周年之際，校區召開人才工作會議，總結學校在新疆辦學的人才工作經驗，共商校區人才工作改革新舉措，是以實際行動貫徹落實黨的二十大精神、深入實施“人才強?！睉鹇缘闹匾e措。她就深入學習貫徹總書記重要講話精神、做好校區人才工作提出三點要求。一是提高政治站位。充分認識教育、科技、人才的基礎性、戰略性支撐作用，將深入學習貫徹黨的二十大精神與貫徹落實中央人才工作會議精神、習近平總書記關于教育的重要論述以及給校區首屆留疆畢業生回信精神結合起來，切實增強使命感、責任感，助力校區成為祖國西部貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的先導力量和戰略力量。二是堅定辦學方向。校區作為學?！耙恍蓞^多點”辦學新格局的重要組成部分，堅持高站位辦學、高起點辦學、大融合辦學、大情懷辦學，闖出了一條在祖國邊疆建設高水平大學的新路，要進一步增強歷史主動，傳承固化好的辦學經驗，創造性開展各項工作，堅持與校本部差異化融合發展，打造“高層次、應用型、國際化”人才培養基地，努力建成西部高等教育和國家高等工程教育的示范基地，切實擔負起保障國家能源資源安全和推進能源行業轉型升級的重要使命。三是堅持人才強校。要做好校區人才工作頂層設計，依托地處新疆區位優勢，全面融入新疆發展大勢；注重系統性謀劃，促進各支隊伍的協調發展；加強改革創新，大膽實踐，探索符合校區發展實際的人才隊伍建設道路。要創新機制，分類施策，依托教育教學“育”人才，圍繞科學研究“育”人才，立足管理服務“育”人才。要發揚大慶精神，營造更加開放、包容、進取的文化環境和創新有平臺、干事有舞臺、發展有空間、協作有團隊的事業發展環境，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的良好局面，促進“十四五”期間校區人才隊伍建設邁上新臺階。

吳小林強調，校區上下要以此次人才工作會議為新起點，堅定信心、真抓實干、主動作為、開拓進取，切實把各方面智慧和力量匯聚到人才隊伍建設上來，以更高標準、更大力度、更實舉措，奮力開創人才工作內涵式高質量發展的新局面，真正實現人人貢獻發展，人人享有發展。

校區副校長張紅艷，黨委副書記、副校長劉堅，副校長李軍分別為國家重大人才工程入選代表、自治區高層次人才代表、自治區天池博士計劃入選代表頒發紀念證書。謝慶賓、孫旭東、張奇、楊矞琦等教師圍繞“引才、育才、成才”主題作了報告。

各學院圍繞落實人事人才工作舉措、將教師個人職業規劃融入校區高質量發展等內容進行了充分討論，殷文、趙旭亮、王博、杜永善作為學院代表作交流發言。

（編輯 丁遠朋）