一、我校什么時候接受黨建評估？

　　按照北京市委教育工委安排，2007年9月，市委教育工委將對全市所有黨的關系在北京市委的、2004年以來未參加過評估的普通高校進行黨建和思想政治工作評估檢查（以下簡稱黨建評估）。9月20—21日，我校將接受評估。

二、為什么要開展黨建評估？

　　在高校開展黨建和思想政治工作檢查評估工作，是北京市高教系統貫徹黨中央、北京市委有關精神、加強和改進高校黨建和思想政治工作的重要舉措和成功經驗。有利于推動黨和國家有關高校辦學和黨建與思想政治工作方面的法律法規、方針政策在高校的貫徹落實；有利于改進校黨委對學校全面工作的領導，推動學校全面工作的進步，提高辦學水平；有利于加強高校黨的先進性建設，建立健全先進性建設長效機制，改進黨建和思想政治工作，提高針對性和實效性。

三、評估分為哪兩個階段？

　　評估分為兩個階段，第一階段是達標等級評估，第二階段是先進校評估。等級評估中取得優秀成績的高校才有資格參與黨建先進校的評選。

四、我們的目標是什么？

　　通過建設，使我校黨建和思想政治工作整體水平進入北京高校先進行列?！痘緲藴省返?0個“一級指標”均得分超過85%，實現我校第九次黨代會提出的“進一步加強和改進黨的建設，為全面建設一流研究型大學提供堅強政治保證”的階段目標。

五、我們為什么要爭取以優異成績通過評估？

　　黨建評估，不僅是對我校近年來黨建工作成果和全體黨員、師生員工精神風貌的一次全面檢閱，也是展示學校良好形象，加快我校各項事業不斷發展的極好機遇。我們要抓住這次機遇，為實現學?？缭绞桨l展、邁向國內一流國際知名的目標，打下不可動搖的基礎。

六、黨建評估的依據是什么？

　　2007年黨建評估的依據是《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準檢查參考手冊》（簡稱《基本標準》，2006年修訂）。

七、黨建評估的基本標準包括哪些內容？

　　黨建評估的標準，包括一級指標、二級指標和測評要素。一級指標是高校黨建和思想政治工作應覆蓋的領域，共10個領域；二級指標是每一工作領域中應開展的工作種類，共34種；測評要素是每一工作種類里應開展的工作項目和應達到的工作標準，共67項。

八、黨建評估的一級指標有哪些？

　　黨建評估的一級指標共有10個：①黨委對學校工作的領導，150分；②領導班子和干部隊伍建設，150分；③黨的基層組織建設和作用發揮，150分；④黨風廉政建設，90分；⑤宣傳思想政治工作，150分；⑥安全穩定工作，60分；⑦統戰工作，40分；⑧老干部工作，40分；⑨群眾團體工作，70分；⑩特色工作，100分。

九、黨建評估中，合格與優秀是怎樣區分的？

測評總分為1000分。650分是合格分數線，850分是優秀分數線。

十、評估是如何進行的？

　　評估期間，市委教育工委專家組將進駐學校，通過聽取匯報、查閱材料、召開座談會、問卷調查、明察暗訪、評價打分等方式對學校進行全面、深入的評估。

十一、我校黨建評估的指導思想是什么？

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，以黨的先進性建設為主題，以貫徹落實《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》（以下簡稱《基本標準》）和《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準檢查參考手冊》（以下簡稱《參考手冊》）為主線，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，全面加強和推進黨建和思想政治工作，為貫徹落實學校第九次黨代會精神和建設發展規劃，開拓創新，追求卓越，構建和諧提供堅強的思想保證和組織保證。

十二、我校迎接黨建評估的工作方針是什么？

　　重在建設，以評促改，爭創先進，追求卓越。

十三、迎接黨建評估，全校師生應當有什么樣的精神狀態？

　　人人知道、人人關心、人人努力、人人參與。

十四、我校有多少基層黨支部？

　　截止2006年底，我校共有12個黨總支，3個直屬黨支部，192個基層黨支部。

十五、我校黨員隊伍狀況如何？

　　截止2006年底，共有黨員3878名，其中正式黨員2914名；女黨員1472名，占總數的38%，少數民族黨員129名，占總數的3.3%。

十六、我校教工黨員數是多少？

　　截止2006年底，我校共有教工黨員801名，其中在崗職工黨員617名，離退休黨員184名。35歲以下青年教師中黨員比例為64.7%。

十七、我校學生黨員人數及其比例是多少？

　　截止2006年底，我校共有學生黨員2885名，近三年，本科生黨員比例分別為9.8%、14.15%、15.54%，研究生黨員比例分別為38.6%、43%、51.43%。

十八、近三年我校獲得北京市表彰的教工黨員有哪些？

　　北京市高校優秀共產黨員（2005）：王智廣    孫長宇

十九、近三年我校獲得北京市委表彰的先進黨支部有哪些？

　　北京市高校優秀基層黨組織（2005）：地球科學系

二十、我校在干部任用上推行的“一薦一推一選” 法主要內容是什么？

　　為了建設好高校黨務干部隊伍，激發黨務干部隊伍活力，我校從黨務干部選拔任用方式入手，積極推行“一薦一推一選”法（簡稱“三一法”）?！耙凰]”指黨員個人自薦，“一推”指本單位群眾民主推薦，“一選”指單位黨員選舉，院系黨務處級干部必須經過這三個環節才能走上任職崗位?！叭环ā钡耐菩?，堅持了黨內民主與群眾民主的有機結合，真正落實了群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，形成了院系黨務干部選拔任用的新機制。

 二十一、我校創新性開展黨代會提案制情況如何？

　　以校第九次黨代會召開為契機，校黨委制定了《中共中國石油大學（北京）委員會關于黨代表提案及處理制度暫行辦法》，率先在首都高校實行黨代會提案制，積極探索發展黨內民主的有效途徑。會前和會間收到涉及基層組織建設、干部隊伍建設、校園建設等方面的提案58件。該提案的實行，激發了廣大黨員參與學校改革發展的積極性和主動性，得到了市教育工委的高度評價，并向全市59所高校及有關單位推廣我校做法。

 二十三、我校在構建畢業生就業機制方面情況如何？

　　我校畢業生就業工作堅持貫徹以服務國民經濟重大需求為使命，積極鼓勵和引導優秀畢業生到石油石化企業急需的崗位上就業的工作方針。學校長期把石油傳統特別是石油精神教育作為思想政治教育的重要組成部分，充分發揮思想政治教育的引領作用和激勵作用，積極引導學生樹立正確的就業觀；構建學生事業發展與國家需求相結合的就業平臺和就業機制；努力使就業工作做到三個貼近，即貼近實際，貼近生活，貼近學生；學校通過多方聯系和協調，形成了學校、企業、畢業生三方聯動共贏的良好局面。三年來，本科畢業生平均就業率達94.0%，研究生平均就業率達95.2%。學校每年都有50%以上畢業生去了生產一線，有近20%的畢業生選擇到祖國西部地區工作，30%的畢業生到石油石化一