自2009年12月17日召開人才工作會議以來，學校密集出臺了一系列方針政策，著力解決影響和制約學校人才建設的突出問題。這是中國石油大學在昌平恢復辦學以來力度最大的一次。為了使相關人員了解學校人才工作的初衷、要點、意義，6月10日下午，校長張來斌在翠宮二樓報告廳做了一場關于“中國石油大學隊伍建設政策解讀”的報告。

張來斌通過數據對比，回顧了學校近年來在隊伍建設方面取得的成就，分析了人才隊伍建設過程中存在的主要問題，提出了學校隊伍建設的思路與策略。他指出，近幾年學校已經初步建成適應學校發展的各類各層次隊伍，內部管理體制改革在不斷推進，人事分配制度改革進一步深化。然而人才隊伍建設仍然存在諸多問題，尤其具有海外博士學位的教師數量少、青年教師的培養還需進一步加強等問題較為突出。他強調，人才是學校發展的第一要素，青年隊伍建設決定著學校的未來，高層次拔尖人才是學校發展的關鍵，各類各級隊伍建設是學校發展的基礎和保證。做好這些，才能滿足學校發展的要求。他說，學校今后的總體思路是人才隊伍建設要與學校發展目標相一致，與學校發展戰略相一致，與人才自身發展需求相一致，按照“完善政策、加大投入，創新機制、優化資源，調整結構、提高質量”的策略，構建和諧發展的學科生態、人才隊伍和校園文化。張來斌還對學校人才會議之后出臺的相關政策進行了詳細的解讀。

學校全?？萍壱陨细刹?、學科帶頭人、系主任、教授、副教授參加了報告會。