12月27日，汕頭大學副校長王偉廉教授應邀來到中國石油大學，在翠宮報告廳做了題為“高等學校人才培養模式創新與質量工程”的專題報告，副校長徐春明出席并主持了報告會，校專家組成員、各院系教職工代表共300余人聆聽了報告。

王偉廉重點就“什么是人才培養模式”、“為什么說人才培養模式是教育質量的首要問題”、“如何進行人才培養模式的頂層設計”三個問題進行了闡釋。他認為人才培養模式是關于培養什么人和如何培養人的總體構思和具體實施的總和，高校的人才培養應符合社會發展、科技文化發展對人才的要求以及人才自身發展的要求。從這三個方面的要求出發提取和選擇培養目標，進行宏觀、中觀、微觀三個層面的人才培養模式設計，通過合適的程序編制出培養方案，并通過具體的教育教學活動把它們扎扎實實落實下去，就會實現預期的人才質量。

報告中，王偉廉介紹了汕頭大學以及其他國內外高校在人才培養模式方面的研究成果和實踐案例，對一線教師的教育教學工作有諸多啟發，也為學校今后人才培養模式的改革和創新提供了有益經驗與思路。

在27日上午，王偉廉教授與副校長徐春明，教務處、學工處、發展與改革研究所等職能部門負責人以及各院系主管教學的副院長在第三會議室進行了座談交流活動，就人才培養模式改革、教師聘任和激勵制度、卓越工程師計劃的實施、課程設計、學生就業、學生評教等具體問題展開了討論。

王偉廉現任汕頭大學副校長、博士研究生導師。承擔過教育部“七五”、“八五”、“九五”、“十五”，以及國家自然科學基金項目等多項課題，已經出版專著8部，譯著5部，發表學術論文100余篇，同時，他兼任全國高等教育學研究會副理事長、秘書長，中國高等教育學會常務理事，中國學位與研究生教育學會學術委員會委員，全國高等學校教學研究會理事等職。