大力引導學生到西部和基層就業。通過就業指導相關課程、畢業班動員、主題班會等，向在校大學生宣傳到村任職工作、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等國家各項基層就業項目及優惠政策，積極開展“國防教育主題月”、“赴西部地區工作宣傳周”等活動。制定專門辦法，扎實開展畢業生赴基層就業學費補償及國家助學貸款代償工作，支持畢業生到基層一線建功立業。

切實加強就業指導服務。每周召開就業輔導員例會，會商各階段就業工作重點難點。建立學校、學院、班級“三級聯動”機制，完善畢業生就業信息動態檔案。開設互動式、體驗式就業指導課程，結合網絡職業測評系統，引導學生探索自身職業規劃與發展。創新“就業指導服務月”形式，開展簡歷診斷、職業規劃講座、優秀校友經驗分享等活動，印制《畢業生就業指導手冊》《畢業生典型案例匯編》等材料，打造全程化就業指導與服務。

積極搭建創新創業平臺。健全由學校黨政主要負責人牽頭的就業創業工作領導小組，加大校院兩級協同配合，發揮多部門聯動優勢，為大學生創新創業工作提供組織保障。制定《深化大學生創新創業教育改革實施方案》，修訂人才培養計劃，突出創新創業教學環節。統籌校內資源，劃撥專用辦公場地設立“大學生創業園”與“眾創空間”，為大學生創新創業實踐與創業企業提供優質平臺。聘請杰出校友、企業家、投資人擔任校外大學生創業導師，為創業學生提供一對一指導與幫助。開展“大學生創業大賽”、“大學生創業訓練營”、“KAB創業俱樂部”等實踐活動，構建“培訓選拔—重點培育—園區孵化”三位一體的創新創業教育與實踐體系，營造校園創新創業良好氛圍。

著力深挖就業市場潛力。利用微信公眾號、就業信息網等媒介面向在校學生發布用人單位招聘信息，并通過在線交互功能及時解答學生在求職擇業過程中的困惑。積極向董事單位推介優秀畢業生，鞏固就業市場基本面。定期走訪重點用人單位，深入了解用人單位和畢業生需求。舉辦大型求職雙選會和實習招聘會，建立和完善人才供需長效機制。構建集校院負責人、導師、輔導員、班主任等在內的全員參與、共同促進的就業渠道拓寬模式。