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            就業工作

            您目前的位置:首頁 > $cms.getChannel($curChannel.paren.id).title 就業工作 > 大公國際信用評級集團招聘簡章

            大公國際信用評級集團招聘簡章

            大公國際信用評級集團招聘簡章
            一、集團簡介
            2014年4月成立大公國際信用評級集團(簡稱大公集團)是大公順應歷史需要的戰略轉折。
            大公集團的戰略定位是,依據人類進入信用經濟社會發展階段對信用信息的多層次需求,構建起產學研一體化的信用信息供給能力,創新信用信息消費模式,讓人們在使用信用信息的過程中認識信用經濟社會發展規律,用科學的信用信息引領信用經濟社會實踐。
            大公集團的發展理念是,堅持責任與發展價值觀,實現互聯網時代的評級變革,用信用信息產業集群優勢創造新型信用信息消費模式,承擔起信用經濟時代的評級責任。
            大公集團的戰略目標是,創新引領信用信息消費服務,成為最具世界影響力的跨國信用信息供應商。
            大公集團旗下公司包括:
            大公國際資信評估有限公司,簡稱“大公資信”,主要負責國內外債券發行人的信用評級;
            大公信用信息服務有限公司,簡稱“大公信用”,主要負責社會信用體系建設和信用信息服務;
            大公信用數據有限公司,簡稱“大公數據”,主要負責互聯網信用信息數字化服務;
            大公信用研究院有限公司,簡稱“大公研究院”,主要負責信用理論研究、信用知識體系構建、信用評級標準制定;
            大公海外投資有限公司,簡稱“大公海外”,主要負責海外機構建設與管理;
            大公信用軟件有限公司,簡稱“大公信軟”,主要負責信用軟件的開發推廣;
            大公信用統計有限公司,簡稱“大公信統”,主要負責全球信用信息服務;
            大公征信有限公司,簡稱“大公征信”,主要負責企業和個人征信服務;
            大公傳媒有限公司,簡稱“大公傳媒”,主要負責全球信用信息傳播;
            北京大公鼎森資產評估有限公司,簡稱“大公鼎森”,主要從事各類單項資產、企業整體資產項目評估;
            北京大公黛安房地產土地評估有限公司,簡稱“大公黛安”,主要提供各類房地產價格評估、房地產信息咨詢服務。
            大公選擇的民族品牌國際化發展道路和二十二年的歷史積淀是集團化發展的基石,對人類信用經濟社會發展規律的理論認識和互聯網時代的前沿思維是大公集團實現跨越式起飛的翅膀,信用產業集群的發展模式必將使大公為人類做出更大的貢獻。
             
            二、校園招聘職位信息
            )招聘對象
            l專業要求財經類、管理類、金融類、數理統計類、法律類、營銷類、傳媒類、檔案類。
            l學歷要求:博士、即將出站的博士后、優秀國內外碩士、本科
            )應聘條件
            l國內正規統招2017屆畢業生或國外2017屆畢業生,在校期間成績優異,多次獲得獎學金及各類證書者優先;
            l具有相關行業項目實習經驗,獨自完成過項目分析或評估報告者優先;
            l具有較強的自控能力和自學能力,良好的邏輯思維能力、研究分析能力、文字處理能力、溝通能力和團隊精神;
            l工作積極主動,認真負責,抗壓能力強。
            (三)招聘計劃
            職位一:項目負責人
            職位月薪:7000-8000元
            工作地點:北京
            工作性質:全職
            工作經驗:不限
            最低學歷:本科
            招聘人數:10人
            職位類別:市場
            崗位職責:
            1.根據公司發展戰略,制定、建立適宜的市場拓展模式,推動與政府、行業、城市、園區和企業的社會信用體系建設;
            2.分解下達年度工作目標和預算;
            3.對社會信用體系建設的目標市場及客戶進行拜訪,促成合作意向;
            4.對合組公司的成立進行組織設計、市場開發設計、產品設計及盈利模式設計研究;
            5.負責客戶關系的開發與維護,直接參與重要客戶的業務談判,實現合作機構的布點。
            任職要求:
            1.可接受外派;
            2.五官端正,身體健康;
            3.統招本科及以上學歷,營銷、管理類等相關專業畢業;
            4.有政府部門協調工作經歷、金融行業工作經歷優先;
            5.具有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,掌握人力資源管理、財務管理及市場運作管理知識,具備較強的綜合管理協調能力;
            6.作風嚴謹穩健,原則性強,具備強烈的創業精神和開拓意識;精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力;
             
            職位二:數據分析師
            職位月薪:8000-12000元
            工作地點:北京
            工作性質:全職
            工作經驗:不限
            最低學歷:碩士
            招聘人數:3人
            職位類別:數據分析師
            崗位職責:
            1.根據互聯網大數據征信業務的需要,配合IT部門收集,整理數據;
            2.根據實際業務,用現有數據進行建模,完成用戶信用評級,并且不斷優化;
            3.運用數據挖掘、統計學方法、機器學習算法和技術,深入挖掘和分析客戶數據;
            4.對海量業務數據進行分析,深度挖掘用戶行為特征,構建用戶金融風險評價的指標體系;
            5.用回歸分析(預測模型、評估模型)、時間序列模型、方差分解等方法對數據模型進行調整;
            6.崗位包括但不限于風控模型、用戶風險特征建模、信用風險模型等方面模型構建。
            任職要求:
            1.應用數學、機器學習、金融數學、統計、運籌學等專業碩士以上學歷;
            2.熟練使用sql,有hadoop工作經驗者優先,具有Python腳本經驗者優先;
            3.熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸,關聯分析、SVM,貝葉斯等數據挖掘算法,有海量數據挖掘的項目經驗 4.具有很強的團隊意識和溝通能力,學習能力和主動性強,具有鉆研精神,充滿激情,樂于接受挑戰;
            5.熟練掌握一種以上JAVA、Python、C++、MATLAB等相關技術;
            6.有數據分析、建模工作經驗,有金融行業相關數據分析經驗者優先。
             
            職位三:分析生/實習生
            職位月薪:6000-8000元
            工作地點:北京
            工作性質:全職
            工作經驗:不限
            最低學歷:碩士
            招聘人數:5人
            職位類別:金融/經濟研究員
            崗位職責:
            1.承接社會信用體系建設各具體領域的研究和解決方案的制定;
            2. 部分研究員分別負責研究部技術開發處項目的產品開發工作;
            3.承接社會信用體系建設相關評級或征信報告撰寫和審核工作;
            4. 負責商圈、各行業、園區、政府,企業等模式研究總結。
            任職要求:
            1. 金融、經濟、財會、管理、統計、法律、數學等專業的碩士、博士或以上學歷;
            2. 同等條件下,有金融、證券類資格證者優先錄取
            3.有優秀的研究能力及文字表達能力;
            4.熟悉國家有關的法律法規或政策要求。
             
            職位四:招聘專員/招聘實習生
            職位月薪:6000-8000元
            工作地點:北京
            工作性質:全職
            工作經驗:不限
            最低學歷:本科
            招聘人數:3人
            職位類別:招聘專員/助理
            崗位職責:
            1.認真貫徹執行大公評級集團招聘管理相關制度、流程;負責制定大公信用招聘計劃,制定招聘策略;
            2.建立和挖掘聯系社會招聘和校園招聘(包括博士、博士后工作站、博士后流動站)渠道;
            3.擬定大公信用招聘方案以及各項具體活動的開展,保證招聘任務順利實現目標;
            4.深入職位分析,建立和改進招聘測評技術,實施公司招聘計劃;
            5.招聘筆試、面試和審批環節的組織實施;
            6.領導交辦的其他相關工作。
            任職要求:
            1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、哲學、社會學、MBA等相關專業;
            2.具備較強的責任心和原則性,抗壓能力強。
            三、應聘方式
             
            電子簡歷發送到郵箱 gaoyulu@dagongcredit.com
             
            四、聯系方式
             
            聯系部門:集團人力資源部    聯系人:高宇璐 18511067037
            電話:010- 51087768轉3334  電子郵箱:gaoyulu@dagongcredit.com
            地址:中國.北京市朝陽區霄云路26號鵬潤大廈A座29層  郵編:100125 
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