各院、系、部：
為了配合院系整體考核的開展，決定將2006年度教師考核下放到各二級單位，現將具體事項通知如下：
一、考核要求
1．院系負責本單位2006年度全員考核，參照學校往年標準執行；
2．學校將校聘崗教師崗位津貼按上崗時的相應級別標準全額拔付，其他人員經費同往年不變；
3．院系確定考核小組及申訴小組成員名單；
4．學校提供考核存檔表格，中間過程由院系自行決定；
5．考核結果（存檔表格和匯總表電子版）報人事處備案，同時上報所執行的考核標準、考核小組及申訴小組成員名單；
6．以院系為單位上交考核工作總結。
二、考核程序
1．各二級單位向本單位教師進行布置，并提出考核標準；
2．教師準備材料并提交給本單位；
3．二級單位針對教師提供的材料，對照執行的標準，進行審核；
4．二級單位組成考核小組，召開考核會議進行審議，確定考核結果并公示；
5．經本單位班子會議討論決定，確定無誤并簽字后報人事處；
6．人事處對考核結果監督檢查。
三、日程安排
12月20日
