各位老師：
崗位設置管理是國家事業單位人事制度的重大改革，事關高校用人制度改革的深入推進和收入分配制度改革的實施，事關學校人力資源的優化配置和廣大教職工的切身利益。
崗位設置管理關系到學校的編制管理，下一步學校對各院系的核編，將轉變為崗位總量，結構比例的下撥。學校的編制總量就是崗位總量。崗位設置管理的好壞，直接關系到學校各支隊伍的協調發展。
崗位設置管理將關系到下一步國家事業單位收入分配制度改革中績效工資的改革，教育部要求在本次崗位設置完成后，要形成與之配套的校內崗位津貼制度。
這項工作將是本學期人事工作的重中之重，也是學校的大事要事，需要高度重視，各個職能部處、院系領導以及廣大教職工廣泛參與的一項工作。
根據國家人事部、教育部文件要求和統一布置，經校黨委常委會研究決定，本學期，我校將全面啟動實施崗位設置管理工作。為了實施好崗位設置管理工作，10月8日至15日，將廣泛進行意見征求?，F將有關材料發送各位，望各位在百忙之際，抽出時間，認真閱讀、思考，提出寶貴意見，以便學校修改完善相關文件。
附件：
1．關于印發《事業單位崗位設置管理試行辦法》的通知(國人部發[2006]70號)
2．人事部教育部關于印發高等學校、義務教育學校、中等職業學校等教育事業單位崗位設置管理的三個指導意見的通知(國人部發[2007]59號)
3．教育部關于印發《教育部直屬高等學校崗位設置管理暫行辦法》的通知(教人〔2007〕4號)
4．關于印發《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》的通知(國人部發〔2006〕87號)
人事處
二〇〇七年九月三十日
