一、培訓對象
中國石油天然氣集團有限公司專業技術崗位序列人才且年齡在40周歲（含40周歲）以下，由集團選派的勘探開發專業青年科技人才40人。
為了深入推進中石油人才強企工程，扎實推進“人才隊伍接替專項工程”，全面配合集團公司“青年科技人才培養計劃”，校企合作開展青年科技人才能力提升培訓班。通過培訓，期望能加快落實集團青年科技人才培養計劃的實施，提高青年科技人才能力素質，培育領軍人才接續力量。提高青年科技人才在崗位上的創新能力、研發能力、理論水平、綜合業務素質與管理能力。本期培訓班將以科技創新發展主題為引領，充分利用中國石油大學（北京）的專家教授團隊、科研教學和實驗室資源，使培訓學員在導師團隊的指導下，通過選修中國石油大學（北京）研究生課程、參加中國石油大學（北京）舉辦的學術報告、專題研討、學術交流、現場學習和專題講座等活動，補短板、提弱項，拓視野，強專業，完善知識結構、加強理論水平、提升創新能力、培養科技研究綜合素質。
采用學分制+開放式培訓+課題研究+線上學習的培訓選學、科研導師+創新思維導師沉浸式雙師指導學習模式：
? 選修各專業研究生課程，強化并拓展專業視野，強化個人知識；
? 開放全校培訓課程，個性化拓展視野，為企業科研提供更多思路；
? 開放學校線上學習平臺全部課程（長期有效），持續服務；
? 開放學校舉辦的各類專題講座，拓展思維、海納百川；
? 開放學校舉辦的學術報告會、創新團體研討活動，提升創新能力；
? 參加各類現場學習、先進創新企業參觀，把握未來科技發展趨勢；
? 攜帶研究課題入校，進行個人課題與分專業小組課題研究。學校配有專門導師及研究團隊進行科研指導，同時聘請系統性技術創新方法導師進行創新思維訓練，以雙師指導模式充分培養新時代青年科技人才的科研創新實踐能力及理論運用能力。課題結合企業現場實踐及痛點難點，采用科研攻關與創新實踐相結合的方式，突出創新思想、工具、方法的應用，解決企業難題。
教學管理采用專門的項目管理團隊在學校領導下，對培訓學員在校期間進行教學管理，動態跟蹤學習、生活狀況，為培訓學員提供全面后勤保障。
1.地點：北京市昌平區中國石油大學（北京）。
2.時間：2024年10月20日報到，10月21日至12月20日在校研修，12月21日離校，共計61天。校歷第8周-16周。
1、9月2日，學員登陸學校http://www.hztuling.com/cec官方網站在培訓通知欄目中“青年科技人才能力提升（勘探開發專業）培訓班”頁面下載在校課題研究登記表、研究生預排課程表；
2、9月6日前，發送擬在校研究課題及意向性導師信息、個人電子證件照（藍底、免冠、兩寸）、選課表（研究生課程選擇為7學分）至cec@cup.edu.cn郵箱；
3、9月20日確定專家指導導師，學員開始聯絡在校導師，做好在校研究準備；
4、10月7日學員到校報到、登記、住宿，晚18:30在東校園培訓基地第二報告廳召開班會。
1.9月15日，青年科技人才班學員登陸學校http://www.hztuling.com/cec官方網站在培訓通知欄目中“青年科技人才能力提升培訓班”頁面下載在校課題研究登記表、研究生預排課程表。；
2.9月20日前，發送擬在校研究課題及意向性導師信息、個人電子證件照（藍底、免冠、兩寸）、選課表（研究生課程選擇為7學分）至cec@cup.edu.cn郵箱；
3.9月25日向青年科技人才發放在校研究課題匯總及導師一覽表，確定專家指導導師及研究團隊，學員開始聯絡在校導師，提前做好到校研究準備；
4.10月20日學員到校報到、登記、住宿，晚18:30在東校園培訓基地第二報告廳召開班會。
1. 10月21日 開班式：開學儀式，合影；
2. 10月21日 參觀校史館和學校設施：參觀中國石油大學校史館和學校教學、實驗、體育、生活設施；
1. 專題講座：10月22日-12月1日，圍繞科技創新思維、創新方法、能源轉型、數字化等內容，充分結合中石油集團公司的戰略發展方向和行業新技術發展趨勢開展專題講座。圍繞科技創新思維、創新方法、能源轉型、數字化等內容，充分結合中石油集團公司的戰略發展方向和行業新技術發展趨勢開展專題講座。
（1）時政類
序號 |
專題講座題目 |
授課教師 |
職稱 |
單位 |
1 |
二十屆三中全會解讀 |
張明明 |
教授 |
中國石油大學（北京） |
2 |
新質生產力促進產業發展 |
李中 |
教授 |
北京市委黨校 |
（2）前沿科技發展現狀
序號 |
專題講座題目 |
授課教師 |
職稱 |
單位 |
1 |
非常規油氣資源開發新技術 |
鄒才能 |
院士 |
勘探開發研究院 |
2 |
集團公司新能源業務發展現狀及展望 |
劉成浩 |
處長 |
集團公司發展計劃部新能源處 |
3 |
油氣行業AI大模型發展的展望 |
劉合 |
院士 |
勘探開發研究院 |
4 |
全球油氣發展形勢與發展戰略 |
陸如泉 |
院長 |
石油經濟技術研究院 |
5 |
專利挖掘與撰寫技巧 |
葛紅莉 |
教授 |
超凡知識產權公司 |
6 |
信息檢索與科技文獻 |
尹成芳 |
教授 |
中國石油大學（北京） |
7 |
石油產業發展與綠色能源戰略 |
周紅軍 |
教授 |
中國石油大學（北京） |
2．科學家精神強化
參觀學?？茖W家展廳、參觀學校鐵人展廳、科學家精神學習心得分享，
序號 |
專題講座題目 |
授課教師 |
職稱 |
單位 |
1 |
“大地之光”科學家精神 |
鄒宗平 |
教授 |
李四光紀念館 |
3.與學?？蒲袌F隊座談：根據學生小組的研究方向，聯系學校的相關科研團隊與之座談，相互交流，開拓思維。
4.沉浸式創新思維訓練
課程講解、導師帶領的科研過程創新思維訓練
5.研究生課程學習：11月4日至12月19日按照課程計劃，必選課程及自主選修相結合，共計完成7學分的課程學習，需參加考試。其他研究生課程及本科生課程均可旁聽，不需參加考試，無需備案。
6. 專題研討：學員圍繞崗位及科研難題，自擬題目，以創新發展為研究思路，培訓期間進行每周1次的專業分組專題研討，研討內容將逐一覆蓋所有人員攜帶的課題，提高專業小組對每位培訓學員在校研究項目的支持力度，在課題導師及學?？蒲袌F隊和系統性技術創新方法導師的引導下，通過頭腦風暴、創新思維工具、群策機制等方式，進一步將企業課題研究落地。各專業小組入校后的第一次研討需凝聚出小組研究課題，相關研討課題統一匯總給集團公司進行審核。每兩周提交一份研討報告，說明研討收獲、研究進度、下一步計劃。
7.學術報告：根據學校安排并結合自身崗位工作，至少參加2次學術報告會，并撰寫不少于500字/次的學術報告心得體會、學習收獲。
8. 培訓課程：網絡與繼續教育學院所組織的各項培訓課程全部向培訓學員開放。
9. 現場教學：為了開闊視野，了解當今不同企業領域的發展現狀、發展方向和前沿動態，以及深化加強對企業科技創新發展的思考及借鑒，通過先進科技創新企業的現場學習，進一步提升科技人才的創新能力、拓展創新方法，感受不一樣的企業管理、企業風貌?，F場學習地點如下：
（1）科大訊飛
科大訊飛股份有限公司成立于1999年，是亞太地區知名的智能語音和人工智能上市企業。自成立以來，一直從事智能語音、自然語言理解、計算機視覺等核心技術研究并保持了國際前沿技術水平；積極推動人工智能產品和行業應用落地。
通過參觀，了解訊飛“平臺+賽道”發展戰略，體驗業內領先人工智能語音及核心技術產品，了解訊飛開放平臺、訊飛聽見、智慧教育、智慧汽車、智能家居、智慧醫療、智慧城市等領域的產品應用。與研究院專家、行業講師進行人工智能專題講座，深入了解人工智能行業的發展歷程及最核心最前沿的相關技術；進行現場交流互動，探討各個場景中人工智能技術賦能產業、應用落地帶來的變革，感受訊飛技術產品帶來的方便快捷。
（2）聯想集團
聯想集團是一家成立于中國、業務遍及180個市場的全球化科技公司。聯想聚焦全球化發展，樹立了行業領先的多元企業文化和運營模式典范，服務全球超過10億用戶。
通過參觀聯想總部未來展廳，了解企業數字化轉型，人工智能大數據在石油行業中的應用等。參觀內容包括：聯想參觀分為三個模塊（聯想總部未來中心東區E1）：1.參觀聯想智能生活之旅：數據與計算力、智能家庭、智能出行、智能辦公、產品體驗；2.智慧行業之旅：邊緣計算機設備&平臺、云計算、高性能計算、數據智能、5G智能互聯、智能制造、工業維護；3.聯想會議室研討：就企業數字化轉型進行研討。
（3）億利集團
億利集團（ELION）創立于1988年，是中國生態環境治理領軍企業和聯合國認定的全球治沙領導者企業，長期致力于從沙漠到城市的生態環境治理和生態文化公園建設運營，主營業務為潔能環保和生態服務。億利集團先后獲得“中國脫貧攻堅獎”、“國土綠化獎”、“綠色長城獎章”，獲得聯合國“全球治沙領導者”獎、“地球衛士終身成就獎”。庫布其沙漠億利生態示范區被中國政府命名為“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地。
通過親臨億利，了解在國家生態優先、綠色發展和碳達峰、碳中和戰略的引領下，億利公司的發展歷程、發展成果、核心技術等情況。
（4）北京現代汽車
北京現代汽車有限公司是一家中韓合資的汽車制造商，致力于生產高品質、環保、智能化的汽車產品。公司擁有先進的生產技術和管理經驗，致力于為客戶提供優質的汽車和服務。
通過現場學習了解北京現代汽車順義一廠自動化生產線，對汽車工業的制造、裝備、供應鏈、數字化等全過程有一個系統的了解，增加對油氣工業末端的相關產業的了解。
（5）野外地質實習
北京門頭溝區下葦甸、房山區周口店、延慶區白河堡、昌平區區南口鎮等地區，擁有海相碎屑巖構造沉積、海相碳酸鹽巖地層與沉積、碎屑巖沉積盆地充填與沉積演化、陸相碎屑巖地層與沉積等豐富的地質現象，十分適合進行野外地質考察學習。
通過野外觀察學習，對具體的巖石特征、構造地質現象成因、沉積相類型分析實測剖面及地層和沉積與石油地質意義等進行研討，拓寬及加深學員對這些地質知識的認識。
10. 雙師指導企業課題創新研究及研究報告撰寫：為提升科研人員科技創新能力、破解難題能力、精煉崗位成果，企業課題創新研究在學校一對一導師及科研團隊的帶領下將貫穿整個培訓過程。學員在校期間，除配有專業科研導師外，還聘請思維創新指導師對科研過程進行指導，形成科研研究與思維方式雙師指導形式。根據培訓學員、專業小組所涉及的創新科研課題，由導師輔導進行研究及科研論文（5000字）的準備工作。在校期間將根據課題進展情況組織專家進行課題研究答辯，課題突出創新發展工具應用，采用多種輔導方式激發學員創新意識，綜合提升對創新方法、創新工具的使用，優秀論文評選（30%），評出的優秀論文將匯編成冊，提交集團公司相關專業公司和企業閱研。培訓結業還將邀請集團公司相關領導、專家參加專業小組論文匯報及答辯。
1. 研究生課程考試與考核：完成所選課程并通過研究生課程考試獲得相應學分。學術報告、專題講座、主題研討、日?？记诘染C合考核。
2. 12月8日 課題研究報告提交：提交課題研究報告終稿，課題研究報告印刷，制作答辯PPT。（課題研究報告模板詳見附件4）
3. 12月17日 課題答辯：邀請相關專家組成答辯小組，逐一對進修專家的課題研究報告進行答辯。
4. 12月18日 培訓評定：提交進修專家個人總結、小組評定、班級評定、學院評定。
5. 2024年12月31日前 提交課題進展驗收表：進修專家將課題研究報告及答辯結果帶回所在單位，進行培訓成果匯報，并由所在單位組織進行評價，研究課題進展驗收表需交回學校。研究課題進展驗收表返回學校后發放《國內訪問學者證書》（在校研究課題進展驗收表詳見附件5）。
1. 12月19日 培訓總結、結業典禮：論文匯報、座談總結，結業典禮、頒發證書。
2. 12月18日-19日 辦理離校手續：借書證、宿舍鑰匙等手續。
3. 12月20日 離校
為了確保上述培訓內容順利實施，培訓目標能夠最終達成，中國石油大學（北京）網絡與繼續教育學院組建了專門的教學管理團隊對該期培訓班進行全面監控和管理，確保培訓質量。具體構成和分工如下：
1.項目總負責人：董剛，負責運行期間，集團人才處需求調研以及向委托方管理代表報送定期報告和報表，聯系方式：13501390601。
2.勘探開發項目負責人：王穎賢，負責勘探開發項目運行管理、教學管理、學員管理、總結評估，聯系方式：18611816188。
3.后勤支持：黃雅瓊，負責培訓學員在校期間的后勤保障，包括住宿、用餐、體育活動場地協調、教室和會議室安排等。聯系方式：15901050716。
4.財務支持：李歌，負責培訓學員住宿費收取和開具發票，以及項目費用支出與報銷。聯系方式：13521622676。
為保證“中國石油天然氣集團有限公司青年科技人才能力提升班”的順利組織與實施，制定本辦法。
第一部分：培養教學安排
? 第一條 學員入選培訓名單后，需與所在單位充分溝通并協商到校研究課題題目及研究方向。指導教師相關信息鏈接如下：
中國石油大學（北京）院系設置：http://www.hztuling.com/yuanxi/；
1、地球科學學院：http://www.hztuling.com/geosci/；
2、石油工程學院：http://www.hztuling.com/oil/；
3、化學工程與環境學院：http://www.hztuling.com/chem/；
4、機械與儲運工程學院：http://www.hztuling.com/mte/；
5、地球物理學院：http://www.hztuling.com/geophysics/；
6、安全與海洋工程學院：http://www.hztuling.com/safety/；
7、新能源與材料學院：http://www.hztuling.com/cnem/；
8、信息科學與工程學院：http://www.hztuling.com/cise/；
9、理學院：http://www.hztuling.com/science/；
10、經濟管理學院：http://www.hztuling.com/sba/；
11、馬克思主義學院：http://www.hztuling.com/rwsk/；
12、外國語學院：http://www.hztuling.com/dfl/；
13、體育與人文藝術學院：http://www.hztuling.com/tiyubu/；
14、非常規油氣科學技術研究院：http://www.hztuling.com/fcg/；
15、人工智能學院：http://www.hztuling.com/ai/。
第二條 導師確定后，學員與對接的學校導師及研究團隊進行聯絡，確定選題及在校研究細節，落實研究所需素材、數據、硬件設施等，務必將在校期間企業課題研究落地。
第三條 學員根據自身需要于到校前初步選取相應的中國石油大學（北京）研究生課程，每人需根據各人專業特點和崗位需求選修相關專業課程7學分，并報中國石油大學（北京）網絡與繼續教育學院審核備案。所有準備材料相關模板請在（http://www.hztuling.com/cec/）下載。
第四條 學員利用到校第一周時間，試聽并再次確認選修專業課程，對于不適合的課程可以進行修改，到校一周后，所有選定課程將報各院系及研究生院備案，備案后的課程不可修改。
第五條 培訓期間，學員根據學校安排并結合自身崗位工作，參加不少于2次校內相關專業學術報告會，每次撰寫不少于500字的心得體會、學習收獲，交給項目負責人備案。學術報告的內容及時間地點，請學員根據學校研究生院主頁上公布的學術活動(http://www.hztuling.com/xzhd/index.htm)自行選擇?；蛘哧P注校內學術報告的海報。另外，學術報告的信息將會在培訓項目微信群內及時發布。
第六條 培訓期間進行每周1次的相關專業分組專題研討，覆蓋所有人員攜帶課題的研討，提高專業小組對每位學員在校研究項目的支持力度，進一步將企業課題研究落地，各專業小組入校后的第一次研討需凝聚出小組研究課題，相關研討課題統一匯總給集團公司進行審核。個人項目每人每兩周提交一份研討報告，說明研究收獲、研究進度、下一步計劃。
第七條 學員在校期間，應積極主動聯系指導教師，定期進行學術研討和交流，可利用校內重點實驗室開展研究工作。各專業小組由組長與導師協商小組課題的研討時間。
第八條 學員在校期間，中國石油大學（北京）網絡與繼續教育學院所有培訓課程將免費開放，所有培訓課程內容及時間安排將會提前在微信群發布，學員可根據情況自主選擇聽課。
第二部分：考核與課題研究報告
第九條 本培訓項目采取學分制管理，日?？己伺c專業測試跟隨所修專業課程，不作另行測試，修滿學分則視為通過考核（每16學時課程1學分，48學時及以上課程3學分）。學員需修完7學分，并在培訓結束前完成課題研究報告，課題研究報告經學校和企業專家共同評審并答辯合格，方可結業。
第十條 培訓過程中根據學員研究方向及小組課題研究方向，在導師指導下確定研究思路，開展課題研究，結業前根據研究進展撰寫一篇不少于5000字的科研論文，各小組課題研究最終也以科研論文的形式提交。學校在培訓結束前一周，將組織相關專家以及高校教授組成評審組對課題研究報告與答辯進行審核。審核通過，發放結業證書。
第十一條 學員將課題研究報告及答辯結果帶回所在單位，進行培訓成果匯報，并由所在單位組織進行評價，在校研究課題進展驗收表需交回學校，研究課題進展驗收表返回學校后發放《國內訪問學者證書》。
第三部分：學習組織
第十二條 中國石油大學（北京）網絡與繼續教育學院負責本次培訓班學員的組織與管理工作，將組建專門的項目管理團隊負責此項目的組織實施與管理工作，并根據本項目要求為學員最大限度提供在校期間的學習和生活便利。
第十三條 網絡與繼續教育學院負責學員報到接待、食宿安排、教師指導團隊的組織協調、學員在校期間課程選修安排和協調等各項學習活動的組織、協調、統計和匯總工作。
第十四條 學員學習期間如需進入實驗室開展研究工作，網絡與繼續教育學院將與實驗室所屬院系進行統一協調，為學員創造便利。
第十五條 網絡與繼續教育學院負責學員在校期間每周的集中交流與座談活動，負責為學員提供學院相關專業培訓課程信息，同時為學員查詢文獻資料提供上網以及圖書館閱覽服務。
第十六條 學員到校一周內，網絡與繼續教育學院負責組織選舉班委會，班委會由班長、學習委員、生活委員、文體委員組成。學員在校期間，將定期召開班委會、積極組織學員參加學校各項活動、敦促學員進行體育鍛煉。根據學員情況，建立臨時黨支部，選舉臨時支部書記，組織學員在校期間開展黨課學習。
第十七條 為了便于統一管理，網絡與繼續教育學院將為學員建立微信群，學員收到培訓通知后，第一時間加入微信群并修改個人信息，以便學習過程中的資源共享和班級信息傳遞。
第十八條 網絡與繼續教育學院將組織學員參加系列研討交流活動,學員到校后進行專業分組,分別參加學院組織的專業內研討和跨專業研討。
第四部分：學員管理
第十九條 遵守國家有關法律、法規和學校各項管理規定。
第二十條 自覺維護教學秩序。認真聽講，積極發言；按時完成作業；不遲到、不早退；上課時關閉手機。
第二十一條 對所有課程實行考勤。如身體不適，請及時就醫，確需請假，請出具醫院證明，并在中國石油大學（北京）網絡與繼續教育學院項目負責人處辦理請假手續。
? 因公請假1天，向中國石油大學（北京）網絡與繼續教育學院請假；兩天及兩天以上的，需由原單位組織人事部門報集團公司人力資源部，批準后，在項目負責人處辦理請銷假手續。
? 因私請事假，不準假，特殊情況，按以上辦法處理。
第二十二條 按規定參加培訓期間的各類考試，遵守考場紀律。
第二十三條 在校期間，請隨身攜帶學員證并遵守有關規定；有事請與項目負責人聯系。
第二十四條 注意人身安全、交通安全、食品衛生、政治安全、防火防盜防詐騙；請勿酗酒。
第二十五條 維護公共秩序。愛護公物；著裝大方得體；不隨地吐痰，不在教室內吸煙。
第二十六條 遵守宿舍管理制度。按時作息，不影響他人的正常學習和休息；特殊情況晚歸者，需提前告知宿舍管理人員，并辦理登記手續。未經許可，不得留宿他人或私自調換房間。
第二十七條 遵守外事紀律。與外籍教師、外國留學生和國際友人以禮相待、友好相處。
第二十八條 學員需嚴格遵守學校信管疫情防控相關管理規定。
第五部分：導師職責
第二十九條 學員選擇導師確定后，導師應指導學員在校培訓期間的學習、研究、課題立項、課題報告活動。
第三十條 學員在校遇到的專業學習問題或者開展項目研究活動過程中遇到的難題，導師有義務協助學員解決。
第三十一條 導師需細心指導學員進行課題研究活動和課題研究報告的書寫，并參與學員的課題答辯，客觀地為學員評判成績。
相關附件
附件3 CNPC青年科技人才能力提升班在校研究課題進展驗收表
