2022年4月，學院業務面臨重大調整，在校黨委的領導下，秉持精兵簡政，靈活用工的原則，大刀闊斧開展人事改革， 進行機構整合和人員分流，最終實現了人力資源的精簡和優化。

為貫徹教育部相關文件精神，黨委常委會決定，學院學歷繼續教育業務轉型重組，相應做好工作預案和人員分流。學院對學歷繼續教育業務收入、辦學支出以及未來運行情況進行了核算，提出了人事改革規劃。原學歷繼續教育部門由6個合并為3個，明確部門崗位職責及崗位人數，所有相關人員通過雙向選擇重新競聘上崗，鼓勵員工自動離職或向非學歷部門分流。經過轉崗及競聘，部分員工由學歷部門轉向非學歷部門， 20余位員工離職。

由此，學院從事學歷繼續教育員工分流過半，精簡隊伍，優化了人才結構。