8月，由中石大化學工程與環境學院16名博士生組成的社會實踐團隊開展了為期8天的“石油先鋒成長營，研產融合探索行”暑期社會實踐活動。實踐團先后走訪了中國石油安全環保技術研究院、中海油化工與新材料科學研究院、中國天辰工程有限公司、萬華化學集團股份有限公司、山東京博石油化工有限公司、中國石化齊魯石化公司以及安東油田服務公司等7家知名煉油、化工企業，旨在讓同學們更好地了解煉油和化工行業的科研與生產動態，并進一步推進與企業的深入交流與合作。
黨建引領的紅色之旅：傳承紅色基因，共筑精神家園
實踐團成員參觀了企業的黨建活動室、紅色教育基地、歷史紀念館等場所，深入了解企業黨建工作的特色和形式，重溫老一輩石油人、化工人艱苦創業的崇高精神，感受企業濃厚的紅色文化氛圍。校企雙方就如何加強黨建引領、推動企業和高校發展展開了多維度、深層次的思維碰撞與經驗交流，進一步加深了實踐團成員對企業黨建工作的認識和理解，也為未來合作注入了強大的精神動力。
科研與生產的深度融合：前沿技術交流的火花碰撞
實踐團成員參觀了企業的研發中心、現代生產車間，親眼見證了科研成果從“實驗室”走向“生產線”的全過程，深刻感受科研與生產之間不可分割的緊密聯系。在技術交流環節，實踐團與企業科研團隊就當前行業內的技術難題、創新方向及未來發展趨勢等議題展開了討論并達成了合作意向。
人才與就業的雙向洞察：共繪高層次人才培養藍圖
在座談會上，實踐團成員就企業招聘標準、人才培養、行業發展趨勢等方面展開了深入交流。天辰設計院的人力資源部副部長孫承宇表示，企業用人單位更關注學生的邏輯思維能力和綜合素質。京博石化人力資源管理部部長楊浩杰表示，高?？蒲幸凸I化需求以及市場需求匹配，研發團隊需要注重“從0到1”的創新工作。實踐團還與中海油化工與新材料科學研究院等單位就建立校企聯合培養工作站展開了可行性探討。
此次“石油先鋒成長營·研產融合探索行”社會實踐活動，為同學們提供了實踐學習機會的同時也為校企合作搭建了橋梁。實踐團成員表示，通過現場參觀和交流，不僅加深了對所學專業的理解，還對企業實際需求和行業發展趨勢有了更加清晰的認識。
