克拉瑪依校區、

各學院（研究院）：

根據中國石油大學（北京）《青年拔尖人才培育計劃實施辦法（修訂）》（中石大京人〔2018〕10號）文件規定，現就2019年入選的青年拔尖人才聘期考核工作通知如下：

一、參加考核人員

2019年入選的青年拔尖人才培育計劃的人員。

二、考核程序

1.待考核人員填寫《青年拔尖人才培育計劃聘期考核報告》，后附成果支撐材料，并準備聘期考核匯報材料（匯報時間限定3分鐘）。

2.學院（研究院）學術委員會根據聘期崗位職責和聘期目標對受聘者履職情況進行考核評議，嚴格按照上述文件要求，提出初步考核意見，考核結果為優秀、合格、不合格?？己藰藴蕿椋和瓿伤袓徫宦氊煹目己藶楹细?，超額完成崗位職責的考核可為優秀，關鍵指標未完成的考核為不合格。關鍵崗位職責完成但有個別崗位職責未完成的，可考慮為基本合格。

3.校學術委員會在學院（研究院）學術委員會考核評議基礎上，對受聘者履職情況進行考核評議，確定考核結果。

4.根據《教師系列及自然科學研究系列高級專業技術職務評審基本條件規定（2019年修訂）》：“2019年（含）之后入選的優秀青年學者、青年拔尖人才聘期考核不合格，且以不受指標限制、不受任職年限限制晉升高一級專業技術職務的，則恢復原專業技術職務，任職年限從原專業技術職務任職之日起計算?！笨紤]在執行文件過程中設置一定的緩沖期，聘期考核基本合格人員可申請延長2年考核期。如延期2年內仍未完成所有崗位職責，考核結果為不合格，并按照文件規定退回到原職稱。

三、電子報送材料清單

1.《青年拔尖人才培育計劃聘期考核報告》（命名方式：單位-姓名-聘期考核報告）

2.《聘期考核指標匯總表》（表格僅保留本單位人員，待考核人員填寫“個人自評”項目后，單位核實并填寫“學院評審意見”，確保填報信息準確屬實）

3.成果支撐材料

（聘期考核報告中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件、發表文章收錄證明等）（具體要求見附件1）

成果起止日期為聘期開始時間至今（聘期起始時間見匯總表）。

4.匯報用PPT（述職時間3分鐘）

5.待考核人員述職視頻

注：待考核人員就聘期內教學、科研、工作完成情況作簡要說明，并主要介紹以下兩個方面的情況：

（1）考核評價方面（必須包含但不限于以下內容匯報，沒有相關成果也請注明）。

a.立德樹人情況

b.發表學術論文、論著情況

c.申報、入選各類人才支持計劃情況

d.承擔國家級重大、重點項目情況

e.參加國際學術合作與交流情況

f.其他工作

（2）列出所在學科專業技術四級崗教授考核標準，對比四級崗考核標準匯報完成情況。

請各學院將上述材料通過OA審簽形式OA發送尚雨辰和張嘉輝，材料中相關負責人須在處理意見中明確相關意見，僅提交“已閱”將視為無效。材料報送截止時間為2022年12月23日。匯報PPT和視頻請于12月26日之前提交。

克拉瑪依校區的聘期考核工作由校區組織人事部組織并統一報送材料。

聯系人：尚雨辰  張嘉輝

聯系電話：15110120751

附件1：考核填報材料及要求

人才辦公室

2022年12月16日