一、學校簡介

中國石油大學（北京）是新中國第一所石油高等學府，為我國石油高等教育奠定了探索發展之基。學校一校兩地辦學，北京校本部坐落在風景秀麗的北京市昌平區軍都山南麓，校園占地面積700余畝；克拉瑪依校區位于被譽為“石油之城”的新疆維吾爾自治區克拉瑪依市，校園占地面積7000余畝。

建校以來，學校一直是國家重點建設的行業領軍高校。1997年，學校首批進入國家“211工程”建設高校行列；2006年，成為國家“優勢學科創新平臺”項目建設高校。2017年，學校進入國家一流學科建設高校行列。2020年7月和2023年5月，習近平總書記兩次給我校學生回信，飽含著對中外青年成長的深切關懷，體現了對學校辦學追求與育人成效的充分肯定。

學校擁有14個一級學科博士點、33個一級學科碩士點，4個博士專業學位類別、15個碩士專業學位類別，國家重點學科覆蓋整個石油生產過程?，F有2個國家“雙一流”學科、2個北京市高精尖學科，在油氣科學與工程等學科領域形成明顯優勢，在碳中和工程與技術、油氣人工智能等領域積極布局清潔低碳智能學科群。工程學、化學、地球科學、材料科學、計算機科學、環境與生態學、社會科學總論、數學8個學科領域ESI排名全球前1%，其中工程學、化學、地球科學進入1‰。

學?，F有油氣資源與工程、重質油2個全國重點實驗室，11個國家級科技創新平臺分室，油氣生產安全與應急技術重點實驗室、非常規油氣國際合作聯合實驗室等28個省部級科技創新平臺以及20個中石油重點實驗室分室。油氣學科領域研究優勢突出，在非常規、深水、深地、清潔能源、管網安全等領域持續產出重大成果，在油氣智能化、氫能、儲能、CCUS等新興研究領域取得快速發展，入選國家儲能技術產教融合創新平臺。學校人均科研項目數、科研經費，特別是科研獲獎居全國高校前列。

學校始終堅持把人才作為第一資源，深入實施人才強校戰略，健全人才發展體制機制，完善人才培養、引進、激勵政策，建立了一支高水平的師資隊伍?，F有教職工1840人（其中克拉瑪依校區355人），建成了一支擁有5名兩院院士為中流砥柱，53人次國家級領軍人才為主力，55人次國家級青年人才為生力軍的高水平師資隊伍，高層次人才總人次占專任教師總數的10%?，F有國家自然科學基金創新研究群體2個，教育部、國家外國專家局“高等學校學科創新引智基地”7個，教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊4個，國家級教學團隊3個，全國高校黃大年式教師團隊2個。

二、高層次人才引進類型及待遇

（一）杰出人才

面向國際科技前沿，取得高水平原創性成果，面向國家重大需求，做出重大貢獻；對學科發展具有國際視野和戰略構想，在學科建設中做出卓越貢獻，在世界一流學科建設中發揮關鍵的領軍人才作用；在人才培養、科學研究等方面業績卓著，中國科學院院士、中國工程院院士。

薪酬待遇

（1）工資待遇面議；

（2）購買北京人才房1套，或領取安家費（面議）并租用學校公租房（至退休年齡）。

生活條件：

享受學校為本人及其配偶提供的醫療保障政策。

（二）領軍人才

具備帶領本學科在前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；在本學科領域開展原創性研究和關鍵技術研究，取得重要標志性成果；在學科建設中發揮領軍人才作用，做出突出貢獻；在人才培養、科學研究等方面業績顯著，獲得國家級高層次人才稱號或具備相當學術水平的人才，且年齡原則上小于55周歲，身體健康，能勝任相應崗位任務要求。

薪酬待遇（可選擇結構工資制或年薪制）

1. 結構工資制

（1）享受領軍學者A崗學者津貼稅前30萬/年；

（2）購買昌平人才房1套，或領取安家費稅前300萬元并租用學校公租房（至退休年齡）；

2. 年薪制

（1）稅前年薪100萬元；

（2）合同期內可租用學校公租房。

工作條件：

（1）享受平臺建設經費、科研啟動經費、辦公條件建設費最高達660萬元；

（2）聘任學校專業技術二級崗；

（3）聘為博士研究生指導教師，享有專屬研究生招生名額（前3年每年2個博士生指標）；

（4）提供必要的實驗室工作條件。

生活條件：

解決配偶工作，協助辦理配偶及子女戶口隨遷。解決其子女入學入園需求；享受學校為本人及其配偶提供的醫療保障政策。

（三）優秀人才

在本學科領域開展高水平的原創性研究和技術研究，取得高水平成果；在學科建設中發揮帶頭人作用，做出重要貢獻；在人才培養、科學研究等方面業績突出的，獲得國家級青年人才稱號或具備相當學術水平人才，且年齡原則上小于43周歲，身體健康，能勝任學校相應崗位任務要求。

薪酬待遇（可選擇結構工資制或年薪制）

1. 結構工資制

（1）享受優秀學者A崗學者津貼稅前15萬/年（最長10年）；

（2）安家費稅前150萬元并租用學校公租房（5年）

2. 年薪制

（1）稅前年薪70萬元；

（2）合同期內可租用學校公租房（10年）。

工作條件：

（1）享受平臺建設經費、科研啟動經費、辦公條件建設費最高達290萬元；

（2）聘任學校專業技術三級崗1個聘期，享受所聘崗位待遇；

（3）認定為正高級專業技術職務；

（4）聘為博士研究生指導教師，享有專屬研究生招生名額（前3年合計4個博士生指標）；

（5）提供必要的實驗室工作條件。

生活條件：

解決配偶工作，協助辦理配偶戶口及子女戶口隨遷。解決其子女入學入園需求；享受學校為本人及其配偶提供的醫療保障政策。

特別關注：

來校工作5年內獲評杰出人才或領軍人才相關稱號的，以及來校工作3年內獲評優秀人才相關稱號的，依照引進高層次人才按就高原則執行安家費、平臺建設經費、科研啟動經費等相關待遇，但不疊加享受。

三、優秀青年人才引進類型及待遇

（一）優秀青年學者

男性不超過36周歲，女性不超過38周歲，學術基礎扎實、獨立創新能力顯著、發展方向明確、有潛力入選各類國家級青年人才計劃的優秀青年人才。

薪酬待遇與住房保障：

聘期內享受學校專業技術四級崗崗位津貼，可以按照特任崗位教授（正高級）填報聘任崗位和專業技術職務，學校提供公租房或安家費。

工作條件：

認定為副高級專業技術職務；聘期內首次申報正高級專業技術職務不受指標限制，可適當放寬任職年限要求；具有博士及碩士研究生指導教師申請資格；給予科研啟動經費支持。

（二）青年拔尖人才

年齡不超過35周歲，創新能力強、發展潛力大的后備學科帶頭人和青年骨干教師。

薪酬待遇與住房保障：

聘期內享受校聘專業技術四級崗崗位津貼，可以按照特任崗位副教授（副高級）填報聘任崗位和專業技術職務，學校提供公租房或安家費。

工作條件：

聘期內首次申報副高級專業技術職務不受指標限制，可適當放寬任職年限要求；聘期考核合格及以上者，具有博士及碩士研究生指導教師申請資格；給予科研啟動經費支持。

（三）特任崗位教授、特任崗位副教授

針對主要針對控制科學與工程、機械儲能、先進計算、人工智能等緊缺的學科拓新方向，學校特設特任崗位教授和特任崗位副教授。

特任崗位教授要求具有博士學位，年齡不超過40周歲；原則上應具有2年及以上相關學科領域的工作經驗，成果突出并獲得國內外同行專家認可。

特任崗位副教授要求具有博士學位，年齡不超過35周歲；近3年以第一作者在本學科領域取得公認的代表性成果。

薪酬待遇：

在聘期內申報科研項目、參加學術交流等活動時，可以分別按照特任崗位教授（正高級）、特任崗位副教授（副高級）填報聘任崗位和專業技術職務；特任崗位教授、特任崗位副教授的聘期內分別按照正高四級崗、副高七級崗的標準享受年底崗位績效；對于特別優秀的特任崗位教授、特任崗位副教授候選人，滿足相關要求可以在聘期內不受指標、任職年限、基金項目限制申報高一級專業技術職務。

（五）青年教師（直接引進）

除體育、藝術類教師須具有碩士學位外，其他專業新進教師一般須具有博士學位；具有正高級專業技術職務的一般不超過40周歲，具有副高級專業技術職務的或博士學位的一般不超過35周歲，具有碩士學位的一般不超過27周歲。

優秀的海歸博士或國內博士后出站人員（達到我校師資/優秀學科博士后出站考核優秀條件），以及外語、人文、藝術、體育等基礎學科的擬引進教師可以直接辦理入職。

薪酬待遇：

學校按照相關規定為教職工發放工資待遇，提供科研啟動經費和安家費支持，并根據國家相關規定和上級批復的落戶指標協助辦理就業落戶。

（六）師資博士后、優秀學科博士后

具有博士學位，入站時年齡不超過35周歲；應屆博士畢業生或與其他單位無人事勞動關系人員；已取得優秀科研學術成果，并且達到學校相關博士后項目學術選拔標準。

薪酬待遇：

師資博士后工資待遇參照事業編制教師相應崗位的工資體系執行；在站期間可申請租住學校博士后公寓；師資博士后入站即為學校師資，出站考核優秀的可直接留校工作。

優秀學科博士后薪酬待遇為不低于稅前30萬元/年；在站期間可申請租住學校博士后公寓或享受相關補助；優秀學科博士后出站考核優秀的可以被選留為學校師資。

四、應聘方式

學校全年接受應聘。如有意向者可將簡歷和相關成果支撐材料發送至各二級單位聯系人郵箱，與各二級單位招聘聯系人直接聯系。簡歷應包括個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、主要學術成就。

學院	學科	聯系人
地球科學學院	地質學、地質資源與地質工程	王老師 010-89734935 Email: xhwang@cup.edu.cn
石油工程學院	石油與天然氣工程，力學，計算機，人工智能，化學，機械類等及相關和交叉學科	李老師 010-89734150 Email: lixp@cup.edu.cn
化學工程與環境學院	化學工程與技術、環境科學與工程	曹老師 010-89739075 Email: SD_hgxy@cup.edu.cn
機械與儲運工程學院	機械工程、油氣儲運工程、動力工程及工程熱物理	宮老師 010-89731680 Email: cupcmte@163.com
地球物理學院	地質資源與地質工程、地球物理學	徐老師 010-89731308 Email: xujing2017@cup.edu.cn
安全與海洋工程學院	安全科學與工程、海洋油氣工程、船舶與海洋工程、海洋工程與技術、土木工程、力學、機械工程、石油與天然氣工程、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術、人工智能及其他相關學科	吳老師 010-89731285 Email: wuxf@cup.edu.cn
新能源與材料學院	材料科學與工程，新能源科學與工程，儲能科學與工程	張老師 010-89731729 Email: cnem@cup.edu.cn
信息科學與工程學院/人工智能學院	計算機科學與技術、自動化、電子、油氣人工智能	趙老師 010-89731658 Email: xxxyzp@cup.edu.cn
理學院	化學、物理學、數學、應用統計	王老師 010-89733898 Email: 2427393099@qq.com
經濟管理學院	管理科學與工程類、工商管理類、應用經濟學類	馬老師 010-89733072 Email:jgxy@cup.edu.cn
馬克思主義學院	馬克思主義理論	陳老師 聯系電話：010-89733158 Email: sydxmy@cup.edu.cn
外國語學院	區域與國別研究	王老師 聯系電話：010-89731610 Email: wxy@cup.edu.cn
體育與人文藝術學院	體育學、哲學、歷史學、文學、藝術學	徐老師 聯系電話：010-89739165 Email: wtxy@cup.edu.cn
非常規油氣科學技術研究院	大數據與智能工程、新能源與地質勘探、信息化與智能化技術、智能化學工程與技術、生物與環境化工、地質資源與地質工程、油氣田開發工程、石油與天然氣工程、化學工程與技術	郝老師 010-89734612 Email: xlhao@cup.edu.cn
碳中和未來技術學院	碳儲科學與工程、儲能科學與工程、碳管理、化學工程與技術、材料科學與工程	孫老師 010-89731636 Email: sunleilei@cup.edu.cn
碳中和示范性能源學院	碳中和能源相關學科，地質資源與地質工程，石油與天然氣工程，包括但不限于能源系統工程、地熱、CCS/CCUS、智慧能源、智能探測、地下儲能、地下儲氫、碳循環與碳監測	范老師 010-89733952 Email: fanzhuoying@cup.edu.cn

教師引進聯系人：趙老師 86-10-89733060

人才引進聯系人：尚老師 86-10-89733108

博士后引進聯系人：馬老師 86-10-89733109

學校網址：http://www.hztuling.com

學校人才招聘網：http://hrzp.cup.edu.cn/

通信地址：北京昌平府學路18號中國石油大學（北京）人事處

郵編：102249